Manager, Key Account Development – Commercial Channels

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 26 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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BARS FOODS CO

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- Mitarbeiter

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🛍️ eCommerce

Food & Beverage • eCommerce

BARS FOODS CO. ist ein verbraucherorientiertes Lebensmittelunternehmen (Marke: Bar-S), das verpackte Lebensmittelprodukte anbietet und auf seiner Website Rezepte sowie weitere verwandte Inhalte veröffentlicht. Die bereitgestellten Website-Texte enthalten Produktbilder, Rezeptseiten, Bereiche für Zutaten und Zubereitungsschritte sowie Merchandising- und Layout-Elemente. Dies weist auf eine Online-Präsenz mit Produktseiten und Rezeptinhalten für Verbraucher hin. Darüber hinaus finden sich auf der Website Verweise auf Produktbilder im Stil eines E-Commerce-Auftritts sowie Einstellungen für Cookies und Werbung, was auf Direct-to-Consumer-Aktivitäten und werbliche Maßnahmen im Internet schließen lässt.

Beschreibung

• Execute against a defined whitespace map prioritizing under-represented regional mainstream grocery and specialty chain accounts • Identify new business opportunities and assess product-market fit using shopper demographics, store format, category dynamics, and competitive analysis • Negotiate trading terms, promotional commitments, and distribution agreements with new retail partners • Manage the pipeline from initial outreach through sell-in, contract execution, first shipment, and scale-up • Own post-launch incubation by driving velocity, expanding assortment and distribution, and establishing promotional cadence • Refine go-to-market strategies using early sales data, shopper feedback, and market performance • Develop store-level execution playbooks for shelf standards, displays, and sampling • Monitor competitive activity and shelf conditions • Build, train, and manage in-house, outsourced, or hybrid store-level field teams • Maintain relationships with regional buyers, category managers, and store-level decision-makers • Partner with broker and distributor networks to expand coverage and accelerate account activation • Maintain pipeline, account tracking, and territory performance reporting • Track field team performance using store-level data and retail audits • Contribute to quarterly business planning, territory forecasting, trade investment alignment, and new account revenue projections • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Four (4) years experience of CPG food sales with a focus on new business development within regional mainstream grocery and specialty retail • Established relationships with regional grocery and specialty chain buyers and category managers across one or more geographies • Knowledge of contract terms, pricing strategies, or procurement processes • Prior experience meeting or exceeding sales targets in a competitive environment • Experience building or managing field teams, demo programs, or outsourced merchandising agencies • Familiarity with broker and distributor management in regional markets • Experience with regional mainstream grocery banners and specialty chains • Bachelor’s degree in business, Marketing, Sales, or a related field (preferred) • No required license or certification (N/A)

🏖️ Vorteile

• 401(k) • Dental insurance • Employee assistance program • Health insurance • Paid time off • Vision insurance • And more...... • Equal Employment Opportunity Statement: Sigma Foods and the Bar-S brand are Equal Opportunity Employers and do not discriminate based on protected characteristics.