Senior Manager, Government Pricing

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $136.000 - $187.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Baxter International Inc.

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

⚕️ Krankenversicherung

💰 Grant im 2021-04

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Baxter International Inc. ist ein innovatives, weltweit führendes Gesundheitsunternehmen, das fortschrittliche Produkte, Technologien und Therapien anbietet, um Menschen ein gesünderes, längeres Leben zu ermöglichen. Das Unternehmen stellt sich den Herausforderungen, vor denen Patienten, Klinikpersonal und Kunden in einer sich wandelnden Gesundheitslandschaft stehen, und legt den Fokus auf Resilienz sowie die Mission, Leben zu retten und zu erhalten.

Beschreibung

• Serve as Baxter’s enterprise subject matter expert on government pricing regulations, methodology, and policy interpretation • Lead end-to-end ownership of AMP, BP, ASP, 340B, and Non-FAMP submissions, ensuring accuracy, compliance, and timely delivery • Advise Commercial, Finance, Legal, Marketing, and Market Access on downstream impacts of pricing strategies, contract structures, and legislative developments • Oversee outsourced calculation partners, data inputs, and system outputs, including governance of Model N and other managed service providers • Partner with Finance and Revenue Accounting to manage reserves, monitor long-standing accruals, and ensure alignment on financial exposure • Lead reconciliation, validation, and audit-readiness frameworks across government pricing programs and state transparency requirements • Support and coordinate the Medicaid rebate process, manage vendor performance, and cash recovery efforts • Maintain relationships with CMS, HRSA, VA, DoD, and state agencies • Drive process standardization, unbundling initiatives, system modernization, and special projects shaping Baxter’s government pricing function • Advise senior leadership on government pricing and compliance initiatives

🎯 Anforderungen

• 8–10 years of experience in Government Price Reporting preferred; strong candidates with 6+ years and demonstrated mastery considered • Deep expertise in U.S. government pricing programs, including Medicaid (AMP/BP), Medicare Part B (ASP), 340B, Non-FAMP, VA/FSS, and state transparency reporting • Proven ability to interpret complex regulations, guide policy decisions, and translate methodology into business risk and opportunity • Experience partnering with senior leaders across Commercial, Finance, Legal, IT, and Marketing • Strong analytical and modeling skills, including scenario analysis related to price changes, legislative developments, and IRA exposure • Demonstrated success building sustainable controls, audit frameworks, and scalable processes in highly regulated environments • Leadership experience managing teams, developing talent, and overseeing vendors or managed service providers • Systems acumen, ideally with Model N or similar pricing/contracting platforms • Comfort navigating complex data environments • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. • Baxter is unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa at this time

🏖️ Vorteile

• Medical and dental coverage starting on day one • Basic life insurance • Accident insurance • Short-term and long-term disability insurance • Business travel accident insurance • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) with discounted company stock • 401(k) Retirement Savings Plan with employee contributions and company matching • Flexible Spending Accounts • Educational assistance programs • Paid holidays • Paid time off ranging from 20 to 35 days based on length of service • Family and medical leaves of absence • Paid parental leave • Commuting benefits • Employee Discount Program • Employee Assistance Program (EAP) • Childcare benefits • Discretionary bonuses • Long-term incentive