Geographic Sales Leader – Employee Benefits

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

☕ Washington – Remote

☕ Washington – Remote

💵 $150.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Brown & Brown Insurance

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1939

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

Finance • Insurance

Brown & Brown Insurance ist eine der größten unabhängigen Versicherungsmakler weltweit und bietet eine umfassende Palette an Risikomanagementlösungen. Seit der Gründung im Jahr 1939 bietet das Unternehmen Versicherungen für Privatpersonen und Unternehmen, Mitarbeitervorteile und verschiedene nationale Programme. Brown & Brown engagiert sich für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit und fördert eine Kultur, die Talent und Erfahrung schätzt. Mit über 500 Standorten ist das Unternehmen bestens aufgestellt, um die vielfältigen Bedürfnisse seiner Kundschaft zu erfüllen, und ist an der New Yorker Börse unter dem Tickersymbol BRO notiert. Der strategische Fokus des Unternehmens auf Fusionen und Übernahmen hebt seine disziplinierte Wachstumsstrategie hervor.

Beschreibung

• Establish a plan for sustainable organic growth, focusing on financial results, new business and customer retention, and talent acquisition and development • Establish, direct, and monitor sales goals and objectives aligned with the national practice and regional strategy • Lead, coach, and motivate sales teams with a commitment to revenue growth • Partner with national, market and local leadership to evaluate recruitment needs and talent-retention strategies • Create and maintain a pipeline of prospective candidates with the talent acquisition team • Identify opportunities and develop strategies for improvement, including new business, acquisitions, community outreach, carrier partnerships and industry networking • Evaluate sales teammates’ proficiency in sales techniques, insurance coverage knowledge, company capabilities, carrier products, and technology • Develop and implement learning programs for sales teammates and provide direction and feedback using measurable goals • Analyze performance and results, prepare periodic reports comparing actual results with goals, and initiate corrective action • Maintain relationships with carrier partners to optimize products and services

🎯 Anforderungen

• Valid Producer Insurance license in good standing • 10+ years of combined progressive sales and leadership experience • Strong technical knowledge of all applicable lines of insurance coverage • Proficient in Microsoft Office Suite • College Degree preferably in the field of Risk Management, Insurance or Business Administration. (preferred)

🏖️ Vorteile

• Medical/Rx • Dental • Vision • Life Insurance • Disability Insurance • ESPP • 401k • Student Loan Assistance • Tuition Reimbursement • Free Mental Health & Enhanced Advocacy Services • Paid Time Off • Holidays • Preferred Partner Discounts • Opportunities for additional earnings tied to the achievement of defined growth, revenue, and leadership objectives