Sales Coordinator (m/w/d) Remote

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Bee/Partment

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

👥 B2C

🏠 Immobilien

B2C • Real Estate

Bee/Partment ist eine Hospitality-Marke, die flexible, apartmentähnliche Übernachtungsmöglichkeiten bietet, die den Komfort eines Hotels mit persönlichen Lang- und Kurzaufenthaltslösungen verbinden. 2021 gegründet, betreibt das Unternehmen Standorte in deutschen Städten (Berlin, Hannover, Frankfurt, München, Offenbach, Wilhelmshaven etc. ) und legt Wert auf digitale Prozesse, Nachhaltigkeit und Gemeinschaftsinitiativen wie Spenden für den Bienenschutz. Bee/Partment bietet maßgeschneiderte Unterkünfte für Einzelpersonen, Familien und Geschäftsreisende, mit Angeboten wie Langzeitaufenthaltseinheiten und mehreren Marken-Konzepten (z. B. [BEE]VILLAGE, SLEEP[BEE]).

Beschreibung

• Betreuung von Kunden im Bereich Corporate, MICE, Leisure • Aktive Gewinnung neuer Business-Kund:innen und Erkennen von Verkaufschancen im Logis- und Veranstaltungsbereich • Erstellung von Firmenverträgen • Pflege und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen • Durchführung von Firmen- und Kundenbesuchen sowie Hausführungen • Analyse des Standorts und kontinuierliche Beobachtung der Marktentwicklung • Umsetzung effizienter, kreativer Vertriebs- und Marketingstrategien • Unterstützung der Sales Manager bei der Erstellung von Aktionsplänen, Auswertungen und Reportings • Pflege der Brand-relevanten RFP Tools und Sales Systemen

🎯 Anforderungen

• Hotellerie-Erfahrung, idealerweise im Sales-/B2B-Bereich • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch • Souveränes Auftreten • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet • Ausgeprägtes Gastgeber:innenverständnis

🏖️ Vorteile

• Unbefristeter Job & faire Bezahlung • Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ACADE[BEE] & 5 Tage Bildungsurlaub • Vergünstigte Hotelübernachtungen • Betriebliche Altersvorsorge & Urban Sports • Einen monatlichen Vermögensaufbau in Höhe von 40 € • Corporate Benefits - tolle Rabatte in Shops und Online-Stores • Offene Feedbackkultur & Jubiläumsgratifikationen • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und stetige [BEE]vents