
51 - 200 Mitarbeiter
Benchmark Analytics® wurde von einer Gruppe engagierter Fachleute gegründet, die über jahrelange Erfahrung in der Strafverfolgung sowie über tiefes Fachwissen in den Bereichen Data Science, evidenzbasierte Forschung und fortschrittliche Technologien verfügen, um Lösungen zu entwickeln, die das Personalmanagement in der modernen Polizeiarbeit weiterentwickeln. Mit dem Benchmark Management System® (BMS) schließen wir die aktuellen Wissenslücken auf dem Markt, indem wir alle Datenpunkte, die mit den Beamten, sowohl vereidigte als auch nicht vereidigte, einer Polizeibehörde verbunden sind, verfolgen, organisieren und analysieren. Wir arbeiten mit Behörden zusammen, um ein umfassendes, von oben nach unten reichendes Polizeikräfte-Managementsystem zu entwickeln. First Sign® Frühwarnsystem (Early Intervention) ist das einzige forschungsbasierte, datenwissenschaftlich gesteuerte EIS im Polizeiwesen, das heute verfügbar ist. First Sign nutzt die weltweit größte Datenbank zur Leistungsbewertung von Beamten mit über 20 Millionen Datensätzen - entwickelt in Zusammenarbeit mit der University of Chicago, um das effektivste Werkzeug zur Identifizierung von abweichendem Verhalten von Beamten bereitzustellen. First Sign geht weit über Standard-Frühwarnsysteme hinaus, indem es Benchmarks etabliert, die genauer Risikoverhaltensstufen identifizieren... und Sie auf den tatsächlichen Bedarf an Intervention und Unterstützung der Beamten aufmerksam machen. Unsere Care Action Response Engine® (C.A.R.E) Plattform hilft Vorgesetzten dabei, einen gezielten, sinnvollen Aktionsplan zu entwickeln, um Beamten, die ihren Kurs verloren haben, zu helfen, wieder auf den richtigen Weg zu kommen - und aus C.A.R.E heraus. Unsere Mission ist es, das Management von Polizeikräften durch ein All-in-One-Datenmanagement- und Frühwarnsystem zu transformieren, das einen ganzheitlichen Blick auf jeden Beamten bietet - in Polizeibehörden jeder Größe.
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Benchmark Analytics® wurde von einer Gruppe engagierter Fachleute gegründet, die über jahrelange Erfahrung in der Strafverfolgung sowie über tiefes Fachwissen in den Bereichen Data Science, evidenzbasierte Forschung und fortschrittliche Technologien verfügen, um Lösungen zu entwickeln, die das Personalmanagement in der modernen Polizeiarbeit weiterentwickeln. Mit dem Benchmark Management System® (BMS) schließen wir die aktuellen Wissenslücken auf dem Markt, indem wir alle Datenpunkte, die mit den Beamten, sowohl vereidigte als auch nicht vereidigte, einer Polizeibehörde verbunden sind, verfolgen, organisieren und analysieren. Wir arbeiten mit Behörden zusammen, um ein umfassendes, von oben nach unten reichendes Polizeikräfte-Managementsystem zu entwickeln. First Sign® Frühwarnsystem (Early Intervention) ist das einzige forschungsbasierte, datenwissenschaftlich gesteuerte EIS im Polizeiwesen, das heute verfügbar ist. First Sign nutzt die weltweit größte Datenbank zur Leistungsbewertung von Beamten mit über 20 Millionen Datensätzen - entwickelt in Zusammenarbeit mit der University of Chicago, um das effektivste Werkzeug zur Identifizierung von abweichendem Verhalten von Beamten bereitzustellen. First Sign geht weit über Standard-Frühwarnsysteme hinaus, indem es Benchmarks etabliert, die genauer Risikoverhaltensstufen identifizieren... und Sie auf den tatsächlichen Bedarf an Intervention und Unterstützung der Beamten aufmerksam machen. Unsere Care Action Response Engine® (C.A.R.E) Plattform hilft Vorgesetzten dabei, einen gezielten, sinnvollen Aktionsplan zu entwickeln, um Beamten, die ihren Kurs verloren haben, zu helfen, wieder auf den richtigen Weg zu kommen - und aus C.A.R.E heraus. Unsere Mission ist es, das Management von Polizeikräften durch ein All-in-One-Datenmanagement- und Frühwarnsystem zu transformieren, das einen ganzheitlichen Blick auf jeden Beamten bietet - in Polizeibehörden jeder Größe.
• Designing, developing, and maintaining scalable data pipelines and ETL/ELT processes • Contributing to the design and implementation of a greenfield data platform • Operating in a hybrid greenfield and brownfield environment • Leading development discussions and defining engineering patterns and standards • Assessing and analyzing legacy data processes • Collaborating with cross-functional teams • Improving data pipeline performance, observability, and reliability • Supporting documentation efforts for scalability and platform adoption • Providing technical mentorship and guidance to junior engineers • Acting as a technical SME in internal and client-facing discussions
• Bachelor’s degree in STEM field or equivalent experience • 6+ years of experience building production-grade data systems • Strong experience building ETL/ELT pipelines • Experience with cloud-based architectures (AWS preferred) • Strong SQL and data modeling skills • Strong Python engineering skills • Experience with Docker and orchestration frameworks (Airflow or equivalent) • Experience modernizing or migrating legacy systems • Proven ability to troubleshoot complex data issues • Sufficient understanding of DevOps practices (CI/CD, IaC)
• Unlimited Paid Time Off. • Ability to work in a fully remote environment. • Summer Half-Day Fridays. • Freed-Up Fridays during Spring, Fall, and Winter months. • Medical, dental, and vision plan offerings along with 401(k). • Employer-paid Short-Term Disability, Long-Term Disability, and Life Insurance. • Other Voluntary Benefits include additional Life Insurance, Spouse Life Insurance, and Accident Insurance.
Jetzt Bewerben🕒 vor 2 Monaten
Data Engineer at Capital Technology Group supporting high-impact civic tech solutions for federal government. Lead team in evaluating technologies and mentoring junior engineers.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Data Engineer responsible for data architecture and solutions development in a healthcare tech startup. Collaborating with cross-functional teams to deliver impactful insights for biopharmaceutical companies.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $120.000 - $140.000 / Jahr
💰 Private Equity Round im 2021-03
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🚰 Dateningenieur
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Senior Data Engineer at Instrumentl, scaling and evolving data platforms in a hypergrowth nonprofit startup. Collaborating closely with engineering, product, and business teams to design and implement scalable systems.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $150.000 - $180.000 / Jahr
💰 Seed Round im 2017-07
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🚰 Dateningenieur
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Data Engineer designing and scaling AI data pipelines for Ford's electric vehicle initiatives. Collaborating with cross-functional teams to deliver insights leveraging cloud technology.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $99.600 - $198.500 / Jahr
💰 Post-IPO Debt im 2023-08
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🚰 Dateningenieur
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 2 Monaten
Senior AI Engineer developing Machine Learning solutions for QAVION GROUP. Focused on deep learning, NLP, and building scalable data pipelines with remote flexibility.