Business Development Representative – UK/Nordics Markets

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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beqom

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

☁️ SaaS

👥 HR Tech

🏢 Unternehmen

SaaS • HR Tech • Enterprise

beqom ist eine umfassende Plattform für Vergütungsmanagement, die Klarheit, Lohngerechtigkeit und Motivation in die Belegschaft bringt. Seit 2009 treibt beqom als Pionier Vergütungstechnologien für Unternehmen voran, indem Pay Management, Transparenz und Lohngerechtigkeit in ein nahtloses System integriert werden. Die hochmoderne Plattform nutzt KI, um Vergütungsprozesse zu optimieren, und bietet Präzision, Skalierbarkeit und Compliance für Unternehmen in allen Branchen. Mit dem Fokus darauf, eine faire, an der Leistung ausgerichtete Vergütung sicherzustellen, unterstützt beqom Organisationen dabei, die Gesamtkosten der Vergütung effektiv zu steuern und gleichzeitig globale Compliance-Standards einzuhalten.

Beschreibung

• Generate and qualify new business opportunities with UK and Nordics organisations of 1,000+ employees across HR, Compensation & Benefits and Finance functions • Run multichannel outbound campaigns using cold calling, email sequences and LinkedIn social selling • Own the top-of-funnel process from first outreach through to a qualified meeting • Apply BANT and MEDDIC frameworks to qualify prospects and prioritise strong-fit accounts • Maintain an accurate, structured pipeline in HubSpot and log every touchpoint • Coordinate handovers to Account Executives with the context needed for a strong first call • Partner with the EMEA sales team to align messaging and share market intelligence • Use Sales Navigator, Lemlist, Gong and generative AI assistants for outreach and call preparation

🎯 Anforderungen

• Demonstrated experience in B2B sales within technology or SaaS, or equivalent experience • Experience with outbound prospecting through cold calling, cold email and social selling • Ability to engage senior stakeholders credibly from the first contact • Ability to analyse HR and Compensation & Benefits challenges and qualify opportunities • Native-level French and fluent English • Ability to work confidently with HubSpot, Sales Navigator, Lemlist and Gong, or learn them quickly • Rigorous CRM hygiene and structured pipeline management • Enterprise HR, Total Rewards or Compensation & Benefits sales experience is an advantage • Experience with complex, multi-stakeholder B2B sales cycles is an advantage • Swedish, Danish, Norwegian or Finnish language skills are an advantage • Familiarity with AI tools such as Claude, Clay, Apollo or n8n is an advantage • Evidence of building projects or content such as a side project, newsletter, Substack, GitHub or TikTok is an advantage

🏖️ Vorteile

• Budget for AI tools you want to test • Real ownership and opportunity to co-build the French outbound motion • Exposure to senior leaders at Fortune 500 companies from the first month • Opportunity to build an enterprise sales career • Work contributing to a fairer compensation system at scale