Senior HRIS Analyst

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🕒 vor 11 Tagen

🌾 Nebraska – Remote

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💵 $120.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧐 Analyst

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Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 50+ years

💸 Finanzen

🤝 B2B

Insurance • Finance • B2B

Berkshire Hathaway Homestate Companies - Workers Compensation Division ist ein umfassender Versicherungsanbieter, der sich auf Arbeitnehmerentschädigung, gewerbliche Kfz- und Gewerbeimmobilienversicherungen spezialisiert hat. Als Teil der Berkshire Hathaway Insurance Group bietet BHHC starke finanzielle Unterstützung und überlegene Servicequalität. Seit über 50 Jahren bedient das Unternehmen landesweit Agenten, Makler, Unternehmen und verletzte Arbeitnehmer, um Sicherheit vor unerwarteten Ereignissen zu gewährleisten und präventive Maßnahmen zu fördern. BHHC ist stolz auf eine Kultur der Integrität und herausragenden Kundenservice, was sich in den konstanten Bestbewertungen und der nationalen Abdeckung widerspiegelt.

Beschreibung

• Designs, builds, tests, maintains and enhances business processes within HRIS according to company policy and guidelines • Participates in bi-annual Workday releases to identify opportunities to enhance our environment in alignment with the HR Technology roadmap • Serves as subject matter expert for Workday Payroll, Absence and Time Tracking • Coordinates or supports the needs of other teams within and outside of the HR department that impact HR systems • Continuously increases technical and industry trend knowledge by participating in Workday Community and other forums • Performs special projects or related duties as assigned or as situation dictates • Serve as technical support for Workday U.S. Payroll, specializing in resolving intricate issues and providing expert guidance to the payroll team • Take ownership of configuring and maintaining Workday U.S. Payroll, Absence and Time Tracking modules, ensuring precise and streamlined processing of payroll data

🎯 Anforderungen

• Bachelor degree in computer science, mathematics, or related field or equivalent • 5 or more years HRIS Workday experience • Prior role supporting Workday Payroll, Absence and Time Tracking (PATT) • Experience with Workday Reporting and Security • MS Office Applications (Excel, Word, PowerPoint) • Business Workflow and System Configuration • Software implementation and development • Knowledge and understanding of HRIS functional areas

🏖️ Vorteile

• up to 15 days of vacation time • 65 days (85 day maximum in a two-year period) of sick pay • up to 20 days of paid parental time • seven paid holidays • two floating holidays • potential for a discretionary bonus • retirement and savings plan with immediate enrollment with 100% employer match up to 5% • Medical, Dental and Vision for regular, full-time employees and eligible dependents • a dedicated Learning & Development program for employees to grow personally and professionally • 100% upfront Educational Reimbursement program • subsidized downtown parking • competitive time off policies including parental leave • an Employee Assistance program