Senior Manager, Key Accounts – Providers

🕒 vor 12 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $120.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Big Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

💰 €75.000.000 Series C im 2022-01

Consulting • Marketing • Healthcare

Big Health ist ein Unternehmen, das sich darauf konzentriert, wirksame psychische Gesundheitsversorgung durch digitale Lösungen zugänglich zu machen. Sie bieten eine umfassende Plattform mit Programmen wie Sleepio, Daylight und Spark Direct, die Einzelpersonen dabei helfen, Schlaf zu verbessern, Angstzustände zu bewältigen und die Stimmung zu heben. Big Health bedient Arbeitgeber, Gesundheitspläne und Berater für Leistungen, mit dem Ziel, Barrieren für die psychische Gesundheitsversorgung wie Stigmatisierung, finanzielle Schwierigkeiten und Zugangsprobleme zu überwinden. Ihre Mission ist es, Menschen und Organisationen zu befähigen, die Kontrolle über ihre psychische Gesundheit mit evidenzbasierten digitalen Programmen zu übernehmen, die inklusiv, skalierbar und erschwinglich sind.

Beschreibung

• Own and grow a portfolio of provider accounts after implementation and ordering • Build account plans with order growth targets, risks, and next steps • Monitor account, site, provider, adoption, ordering, and activation performance • Create scaled coverage approaches for smaller practices, including group training, office hours, and practice-ready resources • Identify and develop expansion opportunities across sites, service lines, provider groups, and products • Create and improve playbooks for adoption, account health, retraining, and expansion • Diagnose and resolve workflow, staff turnover, reimbursement, billing, payer, and champion-related barriers • Build advocacy with executives, provider leaders, practice managers, and clinical champions • Lead ongoing education for new prescribers, sites, and practice staff • Coordinate escalations across Sales, PECT, Market Access, Clinical, Product, IT Implementation, and Legal • Partner with Sales on contract amendments, pricing, and forecasting • Provide executive-ready updates to senior leadership and customer sponsors • Maintain Salesforce as the source of truth and use dashboards to surface adoption, risk, and growth signals • Run QBRs and JOCs using order and activation data • Partner with Finance on account reporting, invoicing, forecasting, and invoice issue resolution

🎯 Anforderungen

• 8+ years in healthcare client success, account management, or field roles • 4+ years in a customer-facing account role at a med device, diagnostics, digital health, or PDT company where revenue depended on providers ordering • Track record of growing utilization or order volume across health systems and smaller practices or provider groups • Hands-on knowledge of fee-for-service, HCPCS/CPT, charge capture, and denials • Understanding of provider economics and reimbursement risk • Credibility with clinical, operational, IT, revenue cycle, and executive stakeholders • Ability to turn utilization data into an action plan and credible ROI story • Salesforce and Looker (or similar) experience • Disciplined organization, risk and issue management, and follow-through • Bachelor's degree required • Willingness to travel 30–40% for onsite provider engagement, training, and account reviews • Training, mentoring, leadership, or playbook-building experience preferred • Sleep medicine or behavioral health experience preferred • Clinical license is not required

🏖️ Vorteile

• Remote-first work arrangement • Role can be based anywhere in the US • Equal opportunity employer • Consideration of qualified applicants with criminal histories consistent with the San Francisco Fair Chance Ordinance