Birdie HR
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2022
🛡️ Versicherung
💼 Beratung
⚖️ Rechtswesen
Insurance • Consulting • Legal
Birdie HR ist ein spezialisierter Employer of Record (EOR), der die Backoffice-Prozesse für Unternehmen der Freizeitbranche optimiert. Durch die Übernahme von Payroll-Administration, Benefits-Administration, Versicherungsschutz, Compliance und HR-Tech-Support reduziert Birdie HR den administrativen Aufwand, sodass sich Unternehmen auf Wachstum konzentrieren können. Mit schnellem Onboarding und umfassenden Supportleistungen stellt Birdie HR sicher, dass Teams pünktlich bezahlt und zuverlässig abgesichert sind – bei voller Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen.
Customer Support Representative, Turkish
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 26 Tagen
🗣️🇹🇷 Türkisch erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Birdie HR
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2022
🛡️ Versicherung
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Birdie HR ist ein spezialisierter Employer of Record (EOR), der die Backoffice-Prozesse für Unternehmen der Freizeitbranche optimiert. Durch die Übernahme von Payroll-Administration, Benefits-Administration, Versicherungsschutz, Compliance und HR-Tech-Support reduziert Birdie HR den administrativen Aufwand, sodass sich Unternehmen auf Wachstum konzentrieren können. Mit schnellem Onboarding und umfassenden Supportleistungen stellt Birdie HR sicher, dass Teams pünktlich bezahlt und zuverlässig abgesichert sind – bei voller Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen.
Beschreibung
• Provide high-quality customer service • Respond to inquiries via live chat and email • Assist customers with complaints and questions • Provide customers with information about the website
🎯 Anforderungen
• Excellent command of Turkish • Previous experience in customer service • Good command of English (a plus) • Flexibility to work in shifts
🏖️ Vorteile
• Comprehensive health insurance plans • Vacation and sick leave policy • Training allowances • Monthly personal activity allowance • Team-building events
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