Projektmanager für kreative Projekte

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BM Digital

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51 - 200 Mitarbeiter

BM Digital ist die führende Agentur für digitales Marketing. Unsere Mission ist es, Menschen und Marken zu inspirieren, mit Kreativität, Media und Innovation Wirkung zu erzielen. Wir glauben, dass der beste Weg dorthin in einer inklusiven Community liegt, in der alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihr bestes kreatives und berufliches Selbst zu entfalten.

Beschreibung

• Proaktiv erstklassige kreative Talente recherchieren und eine Shortlist erstellen (Editoren, Designer, Strategen, UGC-Creator usw.) • Screening-Gespräche führen, um Fähigkeiten, kulturelle Passung und Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten • Eine robuste Talent-Pipeline für laufende und zukünftige Projekte aufbauen und pflegen • Eng mit der Creative Leadership zusammenarbeiten, um Talentlücken und Einstellungsprioritäten zu identifizieren • Briefing-Gespräche mit potenziellen Talenten führen, um Projektanforderungen klar zu erklären, Erwartungen zu setzen und kreative Ziele abzustimmen, damit hochwertige, markenkonforme Ergebnisse erzielt werden, die die Performance steigern • Den gesamten Talentakquisitionsprozess von Ansprache bis Onboarding managen und optimieren • Tabellenkalkulationen verwenden, um Talentpools zu organisieren und zu verfolgen • QC und QA eingereichter Inhalte durchführen, um sicherzustellen, dass sie vor finaler Abgabe den Markenrichtlinien, kreativen Standards und Kampagnenzielen entsprechen • Über Branchentrends und Talentstandards im kreativen Bereich auf dem Laufenden bleiben • Eine nahtlose und professionelle Candidate Experience für alle potenziellen Bewerber sicherstellen • Plattformen wie Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork und andere Sourcing-Tools nutzen, um hochwertiges Talent zu finden.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Projektmanager, Talentmanager, Creative Recruiter oder in einer vergleichbaren Rolle • Nachweisbare Erfolge bei der Identifikation und Einstellung erstklassiger kreativer Talente • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten in Gesprächen mit Kandidaten • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativteams • Fähigkeit, Soft Skills, kulturelle Passung und kreatives Potenzial einzuschätzen • Vertrautheit mit kreativen Portfolios, Reels und Case Studies • Kenntnisse von Sourcing-Plattformen wie Casting Networks, Billo, Fiverr, Upwork etc.