Recruiter – Westeuropa

🔥 vor 1 Stunde

🌐 Frankreich, Deutschland – Remote

🇫🇷 Frankreich – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €40.000 - €65.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Bodycote

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1923

🏭 Fertigung

🤝 B2B

🔬 Wissenschaft

Manufacturing • B2B • Science

Bodycote ist ein weltweit tätiger Anbieter von Wärmebehandlungs- und thermischen Verarbeitungsdiensten, die metallische Komponenten, die in der industriellen Fertigung eingesetzt werden, verstärken, härten und deren Haltbarkeit sowie Korrosionsbeständigkeit verbessern. Mit akkreditierten Einrichtungen in mehreren Ländern bietet Bodycote metallurgische Expertise und Ingenieurunterstützung für B2B-Kunden in anspruchsvollen Sektoren. Dabei liegt der Fokus auf Sicherheit, Leistung und Nachhaltigkeit durch fortschrittliche Prozesse, die Kunden dabei helfen, Emissionen zu reduzieren und Umweltziele zu erreichen.

Beschreibung

• Bodycote mit dem externen Talentmarkt verbinden • Lösungen zur Gewinnung und Einstellung von Talenten vorantreiben, um die Leistungsfähigkeit und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen • Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Westeuropa übernehmen, mit besonderem Fokus auf Frankreich und Deutschland • Talente in Frankreich und Deutschland über verschiedene Recruiting-Kanäle und -Tools identifizieren und ansprechen • Vertrauensvolle Beziehungen zu Hiring Managern und Stakeholdern aufbauen • Einstellungsentscheidungen durch einen kooperativen und beratenden Ansatz beeinflussen • Talent-Acquisition-Prozesse kontinuierlich verbessern und hochwertige Recruiting-Ergebnisse erzielen

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägte Sourcing-Kompetenz sowie fundierte Erfahrung in der Identifizierung und Ansprache von Talenten in Frankreich und Deutschland über verschiedene Recruiting-Kanäle und -Tools • Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung und Leidenschaft für hochwertige Recruiting-Ergebnisse sowie die Weiterentwicklung von Talent-Acquisition-Prozessen • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Hiring Managern und Stakeholdern aufzubauen und Einstellungsentscheidungen durch einen kooperativen und beratenden Ansatz zu beeinflussen • Verhandlungssichere Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse sowie hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Bevorzugter Arbeitsort ist Deutschland oder Frankreich • Je nach geschäftlichem Bedarf kann gelegentliche Reisetätigkeit erforderlich sein

🏖️ Vorteile

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines global tätigen Unternehmens • Einblicke in internationale Projekte und Veränderungsinitiativen • Eine unterstützende und inklusive Unternehmenskultur, in der Ihre Entwicklung im Mittelpunkt steht • Die Möglichkeit, das nächste Kapitel unserer Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten • Attraktives Gehalts- und Leistungspaket • Je nach geschäftlichem Bedarf kann gelegentliche Reisetätigkeit erforderlich sein