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Boldin

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💳 Fintech

☁️ SaaS

Fintech • SaaS

Boldin ist ein Unternehmen für Altersvorsorge und Finanzplanung (d/b/a NewRetirement, Inc. ), das einen DIY-SaaS-Planer, Beratungsdienste und KI-gestützte Planungswerkzeuge anbietet, um Einzelpersonen bei der Modellierung von Ruhestandsszenarien und der Verwaltung langfristiger Finanzen zu unterstützen. Sein Produkt (der Boldin Planner und PlannerPlus) bietet interaktive Rechner und Analysen – einschließlich Steuern, Sozialversicherung, Renten, Immobilien, Gesundheits- und Langzeitpflegekosten, Monte-Carlo-Simulationen, Cashflow-Visualisierungen und Echtzeitüberwachung – sowie Coaching, Kurse und Zugang zu CERTIFIED FINANCIAL PLANNER®-Beratern. Boldin bietet auch unternehmensgerichtete Lösungen für Arbeitgeber, Plananbieter und Finanzinstitute an. Die Plattform legt Wert auf personalisierte Empfehlungen und Bildungsressourcen, weist jedoch darauf hin, dass die Tools informativ sind und keinen Ersatz für professionelle treuhänderische Beratung darstellen.

Beschreibung

• Gesamtverantwortung für die Nutzerbindung (Retention). • Relevantes Nutzerengagement vorantreiben. • CFP-Fähigkeiten für alle zugänglich machen. • Den Markt durch Begeisterung vergrößern. • Kundengetriebene Discovery durchführen. • Streng und präzise bei der Erfolgsmessung vorgehen. • Die Geschichte des Produkts erzählen.

🎯 Anforderungen

• 5–8+ Jahre Erfahrung im B2C-Produktmanagement mit klarer Verantwortung für Retention, Engagement oder Lifecycle-Ergebnisse, idealerweise im Bereich persönliche Finanzplanung • Erfahrung mit Abonnement-Produkten und fundiertes Verständnis der Subscription Economics • Gutes Produktgespür, klare Haltung, geringe Eitelkeit • Sehr kompetent und eigenständig • Daten- und analytische Strenge • Guter Storyteller und hochgradig kooperativer Partner • Hohe Empathie für Menschen mit anderem Hintergrund als dem eigenen • Echte Leidenschaft für persönliche Finanzplanung und unseren Markt • Leidenschaft für Startup-Kultur

🏖️ Vorteile

• Wir streben eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur an. • Angemessene Unterstützung für Bewerbende mit unterschiedlichen Fähigkeiten.