Head of Business Development

🕒 vor 1 Tag

🌐 Vereinigtes Königreich, Schweiz – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇨🇭 Schweiz – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Bremont Watch Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2002

🏭 Fertigung

🛒 Einzelhandel

🛍️ eCommerce

Manufacturing • Retail • eCommerce

Bremont Watch Company ist ein britischer Luxusuhrenhersteller mit Sitz in Henley-on-Thames, der hochwertige mechanische Uhren entwirft, herstellt und vertreibt. Das Unternehmen produziert Kollektionen, die von der Luftfahrt, dem Tauchen und dem Militär inspiriert sind (einschließlich limitierter Editionen), betreibt Boutiquen und einen Online-Shop, bietet Service und Garantien an und arbeitet mit militärischen und sportlichen Botschaftern zusammen. Bremont legt großen Wert auf britische Handwerkskunst, präzise Ingenieurtechnik und robuste Materialien wie Titan und 904L-Stahl.

Beschreibung

• Lead Bremont's expansion into new international markets • Manage and grow existing key accounts and regional teams • Develop market-entry strategies covering route-to-market, pricing positioning, and launch plans • Build a pipeline of prospective distributor and retail partners and lead negotiations and onboarding • Conduct competitor and market analysis with marketing and product teams • Own P&L and growth targets for newly opened markets • Act as senior relationship owner for major international accounts, including Seddiqi and Ethos • Develop and execute joint business plans with key accounts • Negotiate commercial terms, annual targets, and trading agreements • Monitor account performance and take corrective action • Represent Bremont at partner events, trade shows, and store openings • Lead and set targets for Australia and Hong Kong teams • Manage and support Bremont's retail/distribution partner in Japan • Set KPIs, conduct business reviews, and coach regional teams and partners • Ensure consistent brand standards across managed markets • Coordinate demand planning, inventory allocation, and local marketing activation • Contribute to international commercial strategy and annual budgeting/forecasting • Collaborate with Marketing, Product, Supply Chain, and Finance • Report market performance, opportunities, and risks to senior leadership • Represent Bremont externally as a senior brand ambassador

🎯 Anforderungen

• 8–12+ years of experience in international business development, wholesale, or key account management, ideally within luxury watches, jewellery, or premium lifestyle goods • Proven track record of successfully launching a brand into new markets • Demonstrable experience managing major distributor/retail accounts in EU, the Middle East, Asia, or similar regions • Prior experience managing remote regional teams across multiple time zones • Existing relationships within the luxury watch trade are highly advantageous • Strong commercial and negotiation skills, with a track record of delivering revenue growth • Ability to translate market analysis into actionable go-to-market plans • Strong people-management and leadership skills • Excellent relationship-building skills with senior partners and internal stakeholders • Comfortable with data, forecasting, sell-through analysis, and P&L management • Highly organised, self-directed, and comfortable operating with autonomy • Willingness and ability to travel extensively and internationally, estimated 50%+ of time • Fluency in English required • Additional languages such as German, French, or Spanish are a strong plus • Must be based in the UK or Switzerland

🏖️ Vorteile

• Flexible and accessible hiring practices • Recruitment process adjustments available upon request • Remote working arrangement