Business Solutions Portfolio Leader

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $117.000 - $191.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Brown and Caldwell

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1947

💼 Beratung

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Construction • Healthcare

Brown and Caldwell ist ein Ingenieur- und Beratungsunternehmen für Umwelttechnik, das sich auf Wasser- und Abwassersysteme konzentriert. Es bietet Komplettlösungen von der Planung und Bauleitung über den Betrieb, die Behandelbarkeitstests, Pilotdemonstrationen bis hin zur digitalen Optimierung. Das Unternehmen ist auf Membran- und fortschrittliche Wasseraufbereitungstechnologien spezialisiert (einschließlich trinkbares Wiederverwendung und PFAS/lösungen für neu auftretende Schadstoffe), Klimawandelresilienz, Leistungsfähigkeit von Versorgungsunternehmen sowie Forschung und Innovation, um Versorgungsunternehmen, Gemeinden und Industriekunden zu bedienen. Brown and Caldwell kombiniert Felddienste, Laborarbeiten und digitale Werkzeuge (z. B. BC:Opta™), um die Wasserbewirtschaftung, Nachhaltigkeit und Leistung der Infrastruktur zu verbessern.

Beschreibung

• Lead the vision, strategy, market growth, and delivery approach for Brown and Caldwell’s emerging business solutions portfolio • Lead business assessments and develop implementation strategies and plans for utility clients • Support clients’ comprehensive planning approaches connecting strategic goals to implementation • Develop guidelines, processes, and procedures for client functional areas • Lead organizational development and management services • Identify and assess risks to Brown and Caldwell and client organizations • Develop governance and policy approaches • Improve company standards and best practices • Create value propositions, roadmaps, business cases, proposals, and implementation strategies • Collaborate across Advisory Services, Client Service Teams, and Regional Practice Leaders • Mentor, guide, support, and share knowledge with less experienced team members • Adapt and execute additional assignments as business needs evolve

🎯 Anforderungen

• Minimum 10 years of relevant experience in a similar role • Prior experience leading projects • Experience analyzing organizational and business needs, organizational development, and change management • Typically certified in the SMS Framework and progressing through SMS competencies • Strong systems-thinking competency • Proficiency researching, developing, and communicating client business factors • Proficiency in organizational function and structure • Proficiency applying organizational development and management principles • Proficiency in workforce development, performance improvement, and organizational design • Working proficiency in governance and policy development • Advanced facilitation and interview skills • Advanced written, oral, communication, and presentation skills • Working proficiency in risk identification, mitigation, and management • Advanced business process analysis, mapping, and development skills • Working proficiency applying digital solutions, AI tools, and technology systems • Leadership skills • Relevant degree or equivalent experience in business administration, management, communications, or a related field • Subject to pre-employment background check and drug test

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • Short- and long-term disability insurance • Life insurance • Employee assistance program • Paid time off • Parental leave • Paid holidays • 401(k) retirement savings plan with employer match • Performance-based bonus eligibility • Employee referral bonuses • Tuition reimbursement • Pet insurance • Long-term care insurance • Exceptional development opportunities