Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

🔥 vor 23 Minuten

🌐 Italien, Frankreich, +2 weitere Länder – Remote

🇮🇹 Italien – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Bryq

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

☁️ SaaS

💰 Seed Round im 2022-06

Recruitment • HR Tech • SaaS

Bryq is a talent management and acquisition platform that optimizes hiring decisions by evaluating both hard and soft skills using objective data. It aims to streamline the hiring process by integrating with ATS and HRIS systems, offering detailed insights into skill requirements and cultural alignment for various roles. By leveraging data-driven models and insights from I-O psychologists, Bryq helps businesses make strategic, long-term hiring decisions and maximize workforce potential. The platform includes a comprehensive assessment tool for both pre-hire and ongoing talent management, aiming to improve employee retention and performance by aligning core cultural pillars and essential traits with business KPIs.

Beschreibung

• Neue Leads durch aktive Ansprache (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und eingehende Anfragen identifizieren und qualifizieren • In Erstgesprächen die Herausforderungen potenzieller Kunden bei der Personalgewinnung verstehen und Bryq als Lösung präsentieren • Produktdemonstrationen für HR-Teams, Führungskräfte im Talent Acquisition und Mitglieder der Geschäftsleitung durchführen • Eine strukturierte Sales-Pipeline verwalten und die Daten im CRM-System zuverlässig pflegen • Verträge verhandeln und abschließen; bei größeren Abschlüssen mit den Rechts- und Finanzteams zusammenarbeiten • Mit dem Customer-Success-Team zusammenarbeiten, um nach der Vertragsunterzeichnung eine reibungslose Übergabe sicherzustellen • Bryq auf Branchenveranstaltungen, in Webinaren und auf HR-Konferenzen vertreten • Monatliche und vierteljährliche Umsatzziele erreichen und übertreffen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung des gesamten Vertriebszyklus – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss • Ausgeprägte mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Eigeninitiative sowie Freude an zielorientiertem Arbeiten • Abgeschlossene weiterführende Schulbildung oder höher; ein Hochschulabschluss ist von Vorteil • Erfahrung im Vertrieb von SaaS-, HR-Technologie- oder Recruiting-Lösungen • Bestehendes Netzwerk in den Bereichen HR, Talent Acquisition oder People Operations • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (Salesforce, HubSpot oder vergleichbar) • Vertrautheit mit beratungsorientierten oder wertbasierten Vertriebsmethoden • Eine weitere europäische Sprache

🏖️ Vorteile

• Festgehalt plus ungedeckelte Provisionsregelung • Remote-first-Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von jedem Bryq-Standort aus zu arbeiten • 25 Urlaubstage zuzüglich gesetzlicher Feiertage • Vertriebsschulungen und kontinuierliche Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung • Klare Entwicklungsperspektive zum Senior-Vertriebsmitarbeiter oder Account Executive • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm für besonders leistungsstarke Mitarbeitende