VP of Growth

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $225.000 - $275.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Bloom

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

👥 HR Tech

📚 Bildung

Consulting • HR Tech • Education

Bloom ist eine Full-Service-Beratung für Personalwesen und DEI, die sich darauf konzentriert, Unternehmen dabei zu helfen, bessere Arbeitsplatz-Erfahrungen zu schaffen. Seit 2017 bietet Bloom anteilige HR-Dienstleistungen, Schulungen in den Bereichen Diversität, Gleichstellung und Inklusion sowie maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht werden. Mit der Mission, inklusive und effektive Teams zu schaffen, zielt Bloom darauf ab, Arbeitsplatzkulturen zu transformieren und Mitarbeitererfahrungen durch strategische HR-Politiken und engagierte Unterstützung zu verbessern.

Beschreibung

• Set the overall growth strategy across acquisition, ecommerce, and retention • Directly manage and develop the Director of Retention and Director of Ecommerce • Own growth organization structure, headcount planning, and team build-out • Build accountability, experimentation, and cross-functional collaboration across the growth organization • Represent growth in executive and board-level discussions • Own end-to-end new customer acquisition strategy across paid, owned, earned, and emerging channels • Own and evolve paid digital marketing across Meta, TikTok, Google, Pinterest, and other paid channels • Lead relationships with paid media agencies and external acquisition partners • Launch and scale TikTok Shop as an acquisition and commerce channel • Build and grow affiliate, creator partnership, social commerce, and marketplace channels • Own acquisition metrics including CAC, ROAS, MER, and new customer growth • Oversee ecommerce site experience, merchandising, conversion strategy, checkout, and platform investments • Use ecommerce performance data to inform acquisition and retention decisions • Oversee post-purchase, lifecycle, and loyalty strategies to maximize customer LTV • Set company-wide LTV and repeat purchase rate goals with the Director of Retention • Partner with executive leadership to drive growth and build a high-performing marketing team

🎯 Anforderungen

• 15+ years of experience in growth and P&L ownership • Proven track record leading full-funnel growth within a direct-to-consumer, retail, fashion, or lifestyle brand • Experience managing a team through directors or senior managers, ideally with direct oversight of acquisition and retention or ecommerce functions • Deep expertise across paid social, paid search, media buying, and performance marketing strategy • Direct experience launching or scaling TikTok Shop and/or affiliate programs as acquisition channels • Strong understanding of ecommerce fundamentals, including conversion optimization, merchandising, and site experience • Strong understanding of retention/lifecycle strategy, including LTV, repeat purchase rate, loyalty, and email/SMS • Strong analytical mindset and ability to connect acquisition, ecommerce, and retention data into unified business decisions • Track record of scaling revenue through data-driven strategy across the full customer lifecycle • Experience managing agencies, freelancers, and external partners at a senior level • Executive presence and strong communication skills; comfortable representing growth strategy to senior leadership and the board • Comfortable balancing high-level strategy with hands-on involvement • Genuine interest in fashion, lifestyle, and community-driven brands • Exceptional candidate based in the US or Canada

🏖️ Vorteile

• Performance bonus • 4 weeks of paid vacation per year • Health benefits coverage • $250 annual period & menstrual budget • $1,000 annual allowance towards Poppy & Peonies product • $400 home office setup allowance • Occasional domestic and/or international travel for photoshoots, events, and team retreats

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