UX- & Product-Design Lead

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bunny.net

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51 - 200 Mitarbeiter

🛍️ eCommerce

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☁️ SaaS

💰 €6.000.000 Seed Round im 2022-10

eCommerce • Gaming • SaaS

bunny. net ist ein umfassender CDN-Anbieter und bietet eine Vielzahl von Services, die die Bereitstellung von Webinhalten beschleunigen und verbessern. Das Unternehmen ist auf blitzschnelle globale CDN-Services, Cloud-Speicher mit schnellem Datenzugriff, DNS-Lösungen sowie robuste Funktionen zur Bildverarbeitung und -optimierung spezialisiert. Die Plattform ist für Videoauslieferung, Bereitstellung von Spielen, Softwaredistribution und mehr ausgelegt und gewährleistet minimale Latenzen und hohe Performance. bunny. net legt großen Wert auf Sicherheit mit DDoS-Schutz und DRM-Lösungen in Enterprise-Qualität für Videoinhalte. Das Unternehmen bietet skalierbare, kosteneffiziente Lösungen für eine breite Palette von Branchen und unterstreicht sein Engagement für Performance-Optimierung und Kundenzufriedenheit.

Beschreibung

• Leistungsstarke Technologie ansprechend einfach erscheinen lassen • Die Nutzererfahrung von Produkten mitgestalten, die Entwickler weltweit verwenden • Eng mit Produktmanagern und Entwicklern zusammenarbeiten, um komplexe Produktprobleme zu lösen • Die UX-Reise von frühen Produktideen bis zu ausgefeilten Entwicklererlebnissen verantworten • Systeme und Designmuster aufbauen, die UX bei bunny.net skalierbar machen • Prototypen erstellen, experimentieren und mit KI sowie modernen Design-Tools erkunden • Führend qualitative und quantitative Nutzerforschung etablieren und Standards setzen • Personas definieren, die Designentscheidungen leiten • Regelmäßig mit Kunden sprechen und deren Feedback einarbeiten • Design-Workshops und Reviews moderieren, um komplexe Produktentscheidungen zu klären • Die Standards für Usability, Barrierefreiheit und durchdachtes Produktdesign anheben • Designer:innen coachen, Wissen teilen, Feedback geben und mit gutem Beispiel vorangehen • Beim Aufbau einer Design-Kultur und -Praxis innerhalb der Organisation mitwirken

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in UX, Produktdesign oder einer ähnlichen Rolle • Erfahrung im Design von Cloud-Infrastruktur und/oder Produkten für Entwickler • Sicherheit im Design für technische Anwender, insbesondere Entwickler • Fähigkeit zur Durchführung qualitativer und quantitativer Nutzerforschung • Fähigkeit, technische Komplexität in intuitive Erlebnisse zu überführen • Systemisches Denkvermögen, zu entscheiden, wann ein Problem einmal gelöst werden sollte vs. wann ein skalierbares Muster notwendig ist • Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und sich zugleich in relevante Details einzuarbeiten • Kollaborative Arbeitsweise zur engen Abstimmung mit Entwicklerteams und zum Ausgleich von Nutzerbedürfnissen und technischen Zwängen • Klare Kommunikation und Selbstsicherheit bei der Erklärung von Design-Überlegungen gegenüber Entwicklern und Führungskräften • Neugier für KI und moderne Tools sowie der Wunsch, Produktdesign- und Entwicklungsprozesse zu verbessern • Ausgeprägte Detailorientierung mit Fokus auf schnelle, einfache und mühelose Produkt­erlebnisse • Erfahrung mit Design Systems, Component Libraries oder Design Tokens ist von Vorteil • Vertrautheit mit HTML, CSS, JavaScript oder Angular ist von Vorteil • Erfahrung im Design von APIs, Cloud-Plattformen, Infrastruktur, Security oder anderen Entwickler-Tools ist von Vorteil • Erfahrung im Einsatz von KI zur Beschleunigung von Forschung, Prototyping oder Produktdesign ist von Vorteil • Erfahrung im Mentoring von Designer:innen oder beim Skalieren von Designprozessen ist von Vorteil • Muss in Europa ansässig sein, idealerweise in einer Zeitzone innerhalb von CET ±3 Stunden

🏖️ Vorteile

• 100 % flexible Arbeitszeiten • Remote-first-Arbeitsweise ohne feste Büros oder Pendelwege • Gutschein für einen 3‑Nächte-Aufenthalt am Hauptsitz • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung mit weltweiter Abdeckung • 25 Urlaubstage plus ein zusätzlicher Treuetag pro Jahr, maximal 30 Tage insgesamt, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen vor Ort • Meeting-freie Donnerstage • Jährliches Home-Office-Budget von 500 € • Bezahlte Krankentage • Bezahlter Elternurlaub: 16 Wochen für gebärende Elternteile und 8 Wochen für nicht-gebärende Elternteile; danach gelten lokale gesetzliche Regelungen • Jährliches Teamevent zur Stärkung des Zusammenhalts • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Employee Stock Option Plan, ESOP) mit einem Einstiegsanteil von 0,01 % Eigenkapital • Angebote und Unterstützung zur psychischen Gesundheit über BetterHelp.com • Jährliches Wellness-Budget von 480 € • Jährliches Weiterbildungsbudget von 500 € für Bücher, Seminare oder Online-Kurse • Jährliches Abonnement für Apple, Spotify oder YouTube Premium