Independent Recruiter – Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Le Bureau des Talents

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Le Bureau des Talents ist eine Personalberatung und ein Kollektiv spezialisierter Recruiter, das sich auf Headhunting, Coaching und Outsourcing von Rekrutierungsprozessen für Start-ups, Scale-ups und impact-orientierte Unternehmen konzentriert. Sie rekrutieren in den Bereichen Tech, Finanzen, Vertrieb, C-Level und Interim-Management sowohl für Festanstellungen als auch für freiberufliche Positionen und bieten Recruit Ops, RPO und Coaching-Dienstleistungen an. Die Firma nutzt auch KI-Tools, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen und zu standardisieren, wobei der kulturelle Fit Priorität hat.

Beschreibung

• End-to-end management of assignments • Prospecting and client development • Defining requirements with founders / sales leadership • Sourcing and headhunting sales profiles • In-depth qualification (sales cycle, performance, KPIs, closing) • Presentation of shortlists • Support through to offer acceptance and onboarding • Recruitment of B2B profiles (short-cycle, long-cycle, enterprise accounts) • Tech and industrial profiles highly valued • Growing your client portfolio • Lead sharing • Co-delivery possible • Sharing best practices and market intelligence

🎯 Anforderungen

• 3–8+ years’ experience recruiting B2B sales profiles • Excellent understanding of sales cycles • Direct headhunting experience required • Advanced proficiency with LinkedIn Recruiter • Ability to challenge a Sales Director • Detailed evaluation of sales performance (quota, pipeline, closing rate…) • Autonomy and entrepreneurial mindset • Business-oriented mentality • Excellent communication skills • Team-player attitude • Fluent in French • Professional English appreciated (international clients / scale-ups)

🏖️ Vorteile

• Success-fee billing: up to 80% of commissions depending on your level of involvement (need identification, sourcing, client management…) • Average placement fees between €8K and €30K • Commissioned business referrals • Ambitious, supportive team and 100% remote-friendly