Special Processing Specialist II

🔥 vor 15 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $18 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Businessolver

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

💰 Private Equity Round im 2021-12

Businessolver, gegründet 1998, ist ein vertrauenswürdiger Partner in der Technologie zur Benefits-Administration. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung möchten wir unsere Kunden begeistern, indem wir die Benefits-Administration in eine ganzjährige Reise verwandeln, die von unseren Kernwerten geleitet wird. Unsere proprietäre Plattform bietet eine personalisierte Benefits-Erfahrung für Mitarbeiter und ermöglicht fundierte Entscheidungsfindung und Kostenkontrolle. Kürzlich hat Businessolver Workterra, die Capstone Group und ComplianceDashboard in sein Portfolio von Unternehmen und Produkten aufgenommen. https://www.businessolver.com/news/businessolver-announces-key-acquisition-of-the-capstone-group/

Beschreibung

• Review and process appeals, condolences, QMCSO orders, Medicare L-564 forms, and POA requests • Verify eligibility and manage elections, record updates, and coverage activation according to SOPs • Submit life and disability claims accurately and on time • Apply client-specific requirements across multiple workstreams • Provide proactive, accurate, and empathetic member support • Communicate professionally with members, internal teams, and external partners • Maintain compliance with HIPAA, IRS, and CMS regulations • Manage mandated notices and documentation • Identify and resolve documentation or process issues • Protect sensitive data and maintain transaction integrity • Meet attendance and performance goals and take ownership through task resolution • Handle escalations, assist during client calls, and prepare activity and performance reports • Participate in daily stand-ups and foster team collaboration • Support process improvements and mentor junior staff

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree preferred in Human Resources, Business Administration, or related field • 2–3 years experience in HR operations or employee support • Strong knowledge of benefits processing and compliance requirements • Proficiency with HRIS and Microsoft Office • Excellent attention to detail and ability to manage confidential information • Strong communication skills and ability to work collaboratively • Ability to adhere to HIPAA, IRS, and CMS regulations • Must successfully complete background checks, identity verification, and reference checks

🏖️ Vorteile

• Comprehensive benefits package for benefit-eligible full-time or part-time employees • Security and privacy training