Director, Commissions

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $150.000 - $180.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 8 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 32 Tagen besetzt.

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C1

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1993

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

💰 €1.000.000 Venture Round im 2009-08

Consulting • Logistics • Marketing

C1, der globale Anbieter von Technologielösungen, der vernetzte Menschenerfahrungen verbessert, transformiert die Branche, indem er vernetzte Erlebnisse schafft, die einen bleibenden Eindruck auf Kunden, unsere Teams und unsere Gemeinschaften hinterlassen. Mehr als 6.000 Kunden nutzen täglich C1, um bedeutungsvolle Verbindungen durch innovative und sichere Erfahrungen aufzubauen. Unser erfolgreicher Nachweis greifbarer positiver Geschäftsergebnisse für unsere Kunden ist ein Beweis für unsere Fähigkeit, ihnen höchstes Maß an Kundenzufriedenheit, Reaktionsfähigkeit und tiefgehende Fachexpertise zu bieten. C1 arbeitet mit fast der Hälfte der Fortune 100 sowie mit anderen wichtigen globalen Industriepartnern zusammen, um Lösungen mit einem ganzheitlichen Lebenszyklusansatz zu liefern. C1 hält mehr als 5.600 technische Zertifizierungen bei tausenden von Ingenieuren in Nordamerika und Indien, darunter drei Customer Success Centers.

Beschreibung

• Lead administration, governance, and continuous improvement of sales incentive compensation programs • Set up commission plans and manage monthly and quarterly commission payment cycles • Ensure timely distribution of reports and processing of commission payments • Evaluate new tools and industry trends for commission planning • Partner with Sales Operations and IT on impacts of system changes to commissions • Manage the C1 sales commissions team • Establish metrics to evaluate commission plan efficiency and alignment with business objectives • Partner with IT, commission vendors, and Sales to improve commission processing • Establish and enforce process discipline and governance in compliance with company policies and commission plans • Develop communication processes to help the field understand commission plans • Build strong relationships with internal stakeholders • Act as a thought leader and influencer to align sales incentives with business priorities • Maintain accurate, smooth, and customer-focused commission processes

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree or equivalent work experience • 5-7 years related experience • Hands-on experience with one or more sales incentive compensation management systems (e.g. Xactly) • Experience supporting sales incentive compensation for a large organization • Experience with BI and reporting tools, e.g. Oracle and QlikView • Ability to understand and research complex data flows • Experience with CRM systems; Microsoft Dynamics preferred • Proficiency in Excel • Ability to handle multiple priorities and demands in a fast-paced environment • Excellent verbal and written communication capabilities, including presentation, facilitation and influencing skills • Ability to work cross-functionally with sales, HR and finance teams • Understanding of incentive compensation programs and processes

🏖️ Vorteile

• 401(k) Plan (35% employer match per dollar up to 10% employee contribution) • Medical Coverage (3 platforms: UnitedHealthcare, Reference Based Pricing includes member advocacy; and Kaiser) • RX Home Delivery • HSA with Employer Contribution • In-vitro Fertility (treatment coverage) • Dental • Vision (2 plans: 12-month and 24-month frames allowance) • FSA Plans (Healthcare, Dependent Care and Limited Purpose) • Pre-tax Commuter Plans • Employer-paid Life Insurance • Employer-paid Short Term Disability • Long Term Disability (2 plans: Employer-paid or optional Self-paid) • Paid Parental Leave (4 weeks at 100%) • Employee Assistance Plan • Voluntary Life Insurance for team member, spouse and child • Voluntary Accidental Death for team member and spouse • Legal/ID Theft Plans • TeleHealth • Wellness via Omada Health (healthy living solution) • Travel Assistance • Business Travel Accident Coverage • Medical for foreign travel coverage • Employer-paid Pet Telehealth • Accident Insurance • Critical Illness Insurance • Hospital Indemnity Insurance • Volunteer Time Off • 10 Holidays • Summer Sizzle • On Demand Pay (Daily Pay)

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