SAP IS-U Berechtigungsmanagement & Systemdekommissionierung (m/w/d) ID27147-0

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Tagen

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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C4 Group

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2008

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Die C4 Group ist ein IT- und Management-Beratungsunternehmen, das Dienstleistungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Projekt- und Interim-Management, M&A und Post-Merger-Integration, DevOps & Cloud-Operations, Business Intelligence und Datenanalyse, SAP/S4-Migration sowie Sicherheits- und Infrastrukturdienste anbietet. Gegründet im Jahr 2008, arbeitet es hauptsächlich mit Kunden aus den Bereichen Energie, Pharma/Life-Sciences und Finanzdienstleistungen zusammen, um maßgeschneiderte Geschäfts-, IT- und M&A-Lösungen zu liefern. Dabei werden strategische Partnerschaften und ein Beraternetzwerk genutzt, um digitale Transformationsprojekte umzusetzen, einschließlich KI/ML, RPA, prädiktiver Wartung und Anwendungsfällen zur Energieoptimierung.

Beschreibung

• Berechtigungskonzept des IS-U in eine anzeigende Variante umwandeln • Rollen und Berechtigungen im Rahmen der Stilllegung des SAP IS-U Netzsystems sicher, transparent und revisionskonform umsetzen • Abstimmung mit dem zugeteilten Brückenkopf des Kunden • Dekommissionierung des SAP-Netzsystems durchführen • Bestehende Änderungsberechtigungen hinsichtlich ihrer weiteren erforderlichen Nutzung bewerten und Maßnahmen für den Übergang in den Zielzustand ableiten • Sammelrollen und Einzelrollen in anzeigende Einzelrollen transformieren • Namenskonventionen möglichst nahe an der bisherigen Namensgebung umsetzen, um ein Berechtigungsrollenmapping (IKS) zu ermöglichen • Transparenz über Projekttätigkeiten sicherstellen sowie Abhängigkeiten und Risiken während des Transformationsprozesses aufzeigen • Berechtigungskonzept im Umfeld von SAP-IS-U-Systemstilllegungen erstellen • Bestehende Rollen- und Berechtigungskonzepte analysieren • Reduzierte Benutzer- und Systemuserberechtigungen im Zuge der Abschaltung planen und erstellen sowie auf die anzeigenden Berechtigungsrollen mappen • Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Revisionsanforderungen sicherstellen • Dokumentationen und Berechtigungskonzepte erstellen und pflegen • Sicherheitsrelevante Fragestellungen kommunizieren • Auf Korrekturanforderungen des Brückenkopfes zu Berechtigungsrollen im Rahmen der Dekommissionierung reagieren

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement • Gute Kenntnisse in SAP IS-U sowie idealerweise in den Bereichen SAP ERP, SAP S/4HANA oder SAP Security • Erfahrung in Migrations-, Transformations- oder Stilllegungsprojekten • Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, SOX, IDW PS 330, KRITIS oder interne Kontrollsysteme) • Kenntnisse in der Analyse von Rollen, Profilen und Berechtigungsobjekten • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

🏖️ Vorteile

• 840 Std. remote • Vertragszeitraum: 01.09.2026 - 20.06.2027