Recruiting Consultant

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

⚔️ Virginia – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

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Calibrate North LLC.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Calibrate North LLC ist ein engagierter Dienstleister für ausgelagerte Personalbeschaffung und Talentakquisenberatung. Sie sind darauf spezialisiert, kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Einstellungsprozesse zu verbessern, indem sie Lösungen anbieten, die von Beratungsdienstleistungen bis hin zum vollständigen Outsourcing der Personalbeschaffung reichen. Mit einem Fokus auf den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen betont Calibrate North Transparenz und einen maßgeschneiderten Ansatz, um die einzigartigen Herausforderungen der Personalbeschaffung ihrer Partner zu meistern.

Beschreibung

• Support the sourcing and recruitment lifecycle across a variety of technical, functional, and cleared positions • Partner closely with hiring managers to understand workforce needs, define job requirements, and craft targeted recruitment strategies • Source qualified candidates through LinkedIn Recruiter, job boards, social media, employee referrals, and personal networks • Conduct thorough initial screenings to evaluate candidates against technical requirements, clearance eligibility, and cultural fit • Coordinate and schedule interviews, manage candidate pipelines, and ensure timely follow-up at every stage of the process • Serve as a trusted advisor to both hiring managers and candidates throughout the hiring process • Deliver an exceptional candidate experience from first outreach through offer acceptance and onboarding handoff

🎯 Anforderungen

• A minimum of four years of full-life cycle recruiting ideally in the government contracting space • Highly comfortable sourcing and screening candidates utilizing a variety of tools and techniques • Proven ability to effectively manage candidate pipelines and facilitating progression of candidate lifecycle • Experience developing and executing proactive recruitment sourcing, engagement and branding strategies • Highly communicative and vigilant about maintaining communication and applicant tracking systems • Must have experience conducting intake calls with hiring mangers, extracting information from stakeholders and other team members • Excellent business acumen and strong attention to detail • Must have a background in understanding how to identify inefficiencies in all stages of the hiring processes and provide feedback to leadership • Thorough understanding of federal procurement process of government contracts • Background in both 3rd party staffing and corporate recruiting

🏖️ Vorteile

• As an independent consulting position, there are no benefits associated with this position.