Automotive Business Development Representative

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 11 Monaten

🏈 Alabama, Alaska, +44 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🐻 Alaska – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌺 Hawaii – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $15 - $18 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 43%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Call Team Six: Special Ops for Car Dealers

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

🚘 Automobilindustrie

☁️ SaaS

Consulting • Automotive • SaaS

Call Team Six: Special Ops für Autohändler ist ein Remote-Geschäftsentwicklungszentrum (BDC), das als ausgelagertes Schnellreaktions-Kontaktteam für Autohäuser fungiert. Sie stellen geschulte, erfahrene Remote-Mitarbeiter, proprietäre Auto-Dialer-Software und integrierte Kommunikationsabläufe (Anrufe, Texte, E-Mails, Voicemails, Videos) zur Verfügung, um Fahrzeuginteressenten in Termine oder Remote-Verkäufe umzuwandeln. Das Unternehmen legt Wert auf Kosteneffizienz, Zuverlässigkeit, messbare KPIs, direkte Weiterleitungen an das Verkaufspersonal des Autohauses und moderne Technologieintegrationen mit Händler-CRMs, mit dem Ziel, Anrufe, Termine und Verkäufe zu verbessern und gleichzeitig die Ineffizienzen vor Ort in den BDCs und kostenbedingten Mitarbeiteraufwände zu reduzieren.

Beschreibung

• Receive inbound calls and place outbound calls • Identify the reason for the customer’s call, collect relevant information, and provide solutions • Refer to premade scripts for a variety of customer service topics • Use best practices in customer service techniques to develop rapport and build relationships with customers • Document all customer interactions in various dealership CRM's • Attend trainings to maintain up-to-date skills and knowledge • Appointment scheduling • Lead Follow-Up

🎯 Anforderungen

• High school diploma/GED • Previous experience as a Automotive Business Development Representative or in a similar role is preferred • Excellent phone and verbal communication skills • Understanding of active listening techniques • Familiarity with Customer Relationship Management (CRM) programs • Ability to work well under pressure • Highly organized with the ability to prioritize projects and manage time effectively • Bilingual preferred, but not mandatory

🏖️ Vorteile

• Bonus based on performance • Competitive salary • Flexible schedule • Opportunity for advancement • Paid time off • Training & development