Associate Director, Technical Services – Meals & Beverages

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $140.600 - $193.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Campbell's

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1869

🏭 Fertigung

🛒 Einzelhandel

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Manufacturing • Retail • Food & Beverage

Campbell's ist ein Nahrungsmittelunternehmen, das für seine breite Produktpalette, einschließlich Suppen und verpackter Waren, bekannt ist. Das Unternehmen legt Wert auf Inklusion und Diversität und bietet Karrieremöglichkeiten in den Vereinigten Staaten, Kanada und Lateinamerika. Campbell's hat Marken wie Rao's, Michael Angelo's und noosa in seine Produktfamilie integriert und betont damit sein Engagement, echte Lebensmittel zu liefern. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter und bietet vielfältige Karrierechancen in den Bereichen Produktion, Vertrieb, Verkauf und Büros an. Der Hauptsitz befindet sich in Camden, New Jersey. Campbell's ist bestrebt, durch Konsumentenkenntnisse und gemeinschaftliche Lösungen eine starke Kundenbindung zu fördern. Das Unternehmen ist der Überzeugung, seine Unternehmenskultur durch seine Mitarbeiter zu bereichern und Vorteile anzubieten, die eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördern.

Beschreibung

• Lead development and deployment of technical capability programs for process health, product design, manufacturability, and product quality across Campbell’s Meals & Beverages brands • Lead technical service leads, industrialization leads, and/or Quality Engineers • Deliver scale-up and vertical start-up for innovation, business continuity, and Lean Six Sigma projects • Drive objectives and deliverables with cross-functional partners • Set direction for early risk management and strategic capability platforms • Develop execution plans for consumer acceptance and cost improvements • Deliver program models supporting technical capability development and product/process excellence • Train, coach, and mentor employees while promoting engagement, empowerment, and teamwork • Ensure compliance with company safety, quality, and workplace conduct policies • Set direction and align risk profiles for active projects • Manage technical readiness processes, playbooks, trial readiness procedures, post-launch scorecards, loss model standards, and technical maturity frameworks • Build and execute process-health models, defect-elimination initiatives, and Run to Target programs • Develop team objectives and capabilities aligned with business needs • Lead cross-functional continuous improvement and process management teams • Participate in hiring, performance evaluation, retention, and employee relations decisions • Implement communication plans for commercialization, industrialization, technical readiness, project updates, objectives, and results • Work with plant and commercialization teams

🎯 Anforderungen

• B.A. degree in Food Science, engineering, or comparable technical degree required • Minimum of ten (10) years of process development/process engineering/manufacturing operations/project management experience in a manufacturing environment, preferably food • People management experience • 75% travel required • Knowledge of commercialization process and execution requirements in plant • Understanding of process development concepts, process scalability, and targeted in-process measurements • Ability to overcome resistance to organizational change, influence others, and lead change initiatives • Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize based on business needs • Ability to maintain rapport with employees at all organizational levels • Ability to interface effectively with multiple departments/functions and Corporate Senior Management • Ability to train diverse salaried and hourly employees, adapting training programs and presentation style • Cross-functional experience with a proven track record of delivering successful business results • Knowledge of OSHA standards, HACCP guidelines, and Good Manufacturing Practices (GMPs) • Passion for continuous improvement and leading initiatives to deliver bottom-line results • Analytical and problem-solving skills, with ability to formulate action plans based on real data • Excellent verbal and written communication skills • Strong training/facilitation skills • Computer proficiency in Windows-based software applications, including Word, Excel, and PowerPoint • Six Sigma training preferred • SAP experience is a plus • Minitab or statistical analysis experience is a plus • Ability to thrive in a fast-paced, team environment

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, short- and long-term disability, AD&D, and life insurance • Matching 401(k) plan with immediate vesting • Unlimited sick time • Paid time off and holiday pay • Free access to the fitness center if in WHQ • Access to on-site day care and company store if in WHQ • Campbell’s Cares program matching employee donations and/or volunteer activity up to $1,500 annually • Employee Resource Groups (ERGs) • Wellness benefits beginning on the first day of employment

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