Associate Director, Technical Services – Snacks

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 15 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $131.700 - $181.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Campbell's

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1869

🏭 Fertigung

🛒 Einzelhandel

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Manufacturing • Retail • Food & Beverage

Campbell's ist ein Nahrungsmittelunternehmen, das für seine breite Produktpalette, einschließlich Suppen und verpackter Waren, bekannt ist. Das Unternehmen legt Wert auf Inklusion und Diversität und bietet Karrieremöglichkeiten in den Vereinigten Staaten, Kanada und Lateinamerika. Campbell's hat Marken wie Rao's, Michael Angelo's und noosa in seine Produktfamilie integriert und betont damit sein Engagement, echte Lebensmittel zu liefern. Das Unternehmen schätzt seine Mitarbeiter und bietet vielfältige Karrierechancen in den Bereichen Produktion, Vertrieb, Verkauf und Büros an. Der Hauptsitz befindet sich in Camden, New Jersey. Campbell's ist bestrebt, durch Konsumentenkenntnisse und gemeinschaftliche Lösungen eine starke Kundenbindung zu fördern. Das Unternehmen ist der Überzeugung, seine Unternehmenskultur durch seine Mitarbeiter zu bereichern und Vorteile anzubieten, die eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördern.

Beschreibung

• Lead development and deployment of technical capability programs for Campbell’s Snacks brands • Improve process health, product design, manufacturability, and consistent product quality • Lead technical service leads, industrialization leads, and/or Quality Engineers • Deliver scale-up and vertical start-up for innovation, business continuity, and Lean Six Sigma projects • Drive safety, quality, cost, Net Sales, and EBIT results • Set team objectives and deliverables with cross-functional partners • Establish early risk management and strategic outlook for capability platforms • Develop and execute technical readiness playbooks, process health models, capability benchmarks, process diagnostics, trial and validation frameworks, and technical readiness standards • Align project risk profiles and develop contingency plans with Quality, Manufacturing, and R&D partners • Manage technical readiness processes and standards for trials, plant alignment, post-launch scorecards, loss models, and product capital requirements • Develop and deliver training content for critical technical roles • Build process problem-solving capability through Defect Elimination and Run to Target programs • Develop team capabilities through mentoring, training, and coaching • Lead cross-functional continuous improvement and process management teams • Promote accountability, teamwork, employee engagement, and a safe workplace • Participate in hiring, performance evaluation, retention, and employee relations decisions • Develop communication plans for commercialization, industrialization, technical readiness, project updates, objectives, and results • Work with plant and commercialization teams

🎯 Anforderungen

• B.A. degree in Food Science, engineering, or comparable technical degree required • Minimum of ten (10) years of process development, process engineering, manufacturing operations, or project management experience in a manufacturing environment, preferably food • People management experience • 75% travel required • Knowledge of commercialization process and execution requirements in plant • Understanding of process development concepts, process scalability, and targeted in-process measurements • Ability to overcome resistance to organizational change, influence others, and lead change initiatives • Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize based on business needs • Ability to build rapport with employees at all organizational levels • Ability to interface effectively with multiple departments/functions and Corporate Senior Management • Ability to train diverse salaried and hourly employees, adapting training programs and presentation style • Cross-functional experience with a proven track record of delivering successful business results • Knowledge of OSHA standards, HACCP guidelines, and Good Manufacturing Practices (GMPs) • Continuous improvement and initiative leadership experience • Analytical and problem-solving skills, with ability to formulate action plans based on real data • Six Sigma training preferred • Strong verbal and written communication skills • Strong training/facilitation skills • Proficiency in Windows-based software applications, including Word, Excel, and PowerPoint • SAP experience is a plus • Minitab or statistical analysis experience is a plus • Ability to thrive in a fast-paced, team environment

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, short- and long-term disability, AD&D, and life insurance • Matching 401(k) plan with enrollment on the first day and immediate vesting • Unlimited sick time • Paid time off and holiday pay • Free access to the fitness center if in WHQ • Access to on-site day care and company store if in WHQ • Campbell’s Cares program matches employee donations and/or volunteer activity up to $1,500 annually • Employee Resource Groups (ERGs) • Competitive health, dental, 401(k), and wellness benefits beginning on the first day of employment

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