Cloud Field Engineer

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Canonical

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• Unterstützen Sie globale Unternehmen dabei, die neuesten Private-Cloud-Infrastrukturen, Linux- und cloud-nativen Betriebsmodelle sowie Open-Source-Anwendungen einzuführen. • Arbeiten Sie über den gesamten Linux-Stack hinweg – vom Kernel über Networking und Storage bis hin zu Anwendungen. • Entwickeln Sie in Python Open-Source-Software, von der Konzeption bis zur Auslieferung. • Entwerfen und implementieren Sie Cloud-Infrastruktur-Lösungen wie OpenStack, Kubernetes, Ceph, Hadoop und Spark – sowohl On-Premises als auch in Public Clouds (AWS, Azure, Google Cloud). • Coachen und fördern Sie Kolleginnen und Kollegen in Ihren Fachgebieten. • Fördern Sie eine gesunde, kollaborative Engineering-Kultur im Einklang mit den Unternehmenswerten. • Arbeiten Sie bequem von zu Hause aus. • Weltweite Reisetätigkeit bis zu 25 % der Arbeitszeit für interne und externe Veranstaltungen.

🎯 Anforderungen

• Universitätsabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation/Erfahrung in der Softwareentwicklung. • Fundierte Kenntnisse zu Cloud-Computing-Konzepten und -Technologien, z. B. Kubernetes, OpenStack, AWS, GCP, Azure, Ceph etc. • Praktische Kenntnisse in Linux und Netzwerktechnik. • Python-Kenntnisse auf mittlerem bis fortgeschrittenem Niveau. • Dynamische Persönlichkeit, die gern in neue Projekte einsteigt und gern mit Menschen zusammenarbeitet. • Nachgewiesene Lernbereitschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung. • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch. • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und zuverlässige Nachverfolgung von Verpflichtungen. • (Optional) Kenntnisse einer zweiten Fremdsprache.

🏖️ Vorteile

• Dezentrale Arbeitsorganisation mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints – wir arbeiten seit 2004 remote! • Persönliches Lern- und Weiterentwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr. • Jährliche Überprüfung der Vergütung. • Anerkennungsprogramme und Belohnungen. • Jährlicher Urlaubsanspruch. • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Employee Assistance Programme). • Möglichkeit zu Reisen an neue Standorte, um Kolleginnen und Kollegen aus dem eigenen und anderen Teams zu treffen. • Priority Pass für Reisen und Upgrades bei Langstrecken-Unternehmensveranstaltungen.