Cloud-Lösungsarchitekt – Allianzen

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Canonical

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• Verständnis von Ubuntu, Linux, Netzwerktechnik und Services in realen Umgebungen • Architektur von Cloud-Infrastruktur-Lösungen wie Kubernetes, Kubeflow, OpenStack, Ceph und Spark sowohl On-Premises als auch in Public Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) • Architektur und Integration gängiger Open-Source-Software wie PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Cassandra und NGINX • Unterstützung von Partnern beim Angebot und der Architektur gemeinsamer Lösungen unter Nutzung der Technologien von Canonical in Public Clouds und im Rechenzentrum • Entwurf und Veröffentlichung gemeinsamer Referenzarchitekturen sowie Durchführung technischer Validierungen mit verschiedenen Partnern • Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Sitzungen/Workshops mit Teams verschiedener Partner zur Förderung der Produkte und Lösungen von Canonical

🎯 Anforderungen

• Umfassende Erfahrung mit Linux (vorzugsweise Ubuntu), Kubernetes, Ceph und Software-Automatisierung • Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von Lösungen auf Public oder Private Clouds • Kenntnisse in Python und Bash sowie ausgeprägte Troubleshooting-Fähigkeiten • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Hohe Eigenmotivation, Fähigkeit zum Multitasking und zuverlässiges Nachverfolgen von Zusagen • Interesse an kundennahen Einsätzen, einschließlich Präsentationen, Demonstrationen sowie Analyse von Kundenumgebungen und -anforderungen • Interesse an neuen Technologien wie LXD, Juju und Snaps • Bereitschaft zu weltweiten Reisen bis zu 30 % der Arbeitszeit • Abschluss in Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare technische Berufserfahrung

🏖️ Vorteile

• Verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden Präsenz-Team-Sprints – wir arbeiten seit 2004 remote! • Persönliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jahresurlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit zu Reisen an neue Standorte, um Kolleginnen und Kollegen aus dem eigenen und anderen Teams kennenzulernen • Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen