Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Engineering Manager – AppArmor
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Beschreibung
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Engineers, vom Berufseinsteiger bis zum Senior • Coaching, Mentoring und Erteilung von Feedback zur beruflichen Entwicklung • Identifizierung und Messung von Indikatoren zur Teamgesundheit • Implementierung disziplinierter Engineering‑Prozesse • Vertretung Ihres Teams und Produkts gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden • Entwicklung und aktive Vermittlung bewährter Engineering‑ und Organisationspraktiken • Planung und Steuerung des Fortschritts bei vereinbarten Zielen und Projekten • Aktive Mitarbeit im Führungsteam für Security Engineering und enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften
🎯 Anforderungen
• Hervorragende schulische und universitäre Leistungen • Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem MINT‑Fach oder eine nachvollziehbare alternative Karriereentwicklung • Eigenantrieb und nachweisliche Bereitschaft, Erwartungen zu übertreffen • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • Begeisterung für die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden und entsprechender Erfolgsausweis • Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, die termingerechte Lieferung von qualitativ hochwertigen Ergebnissen sicherzustellen • Professionelles Auftreten im Umgang mit Kolleg:innen, Partnern und der Community • Sehr gute Kenntnisse in C und gutes Verständnis der Linux‑Kernel‑Entwicklung • Erfahrung mit Linux Security Modules • Fundiertes Fachwissen und Leidenschaft für Software‑ und Anwendungssicherheit • Solide Erfahrung in agiler Softwareentwicklung • Ausgeprägte Lernbereitschaft und kontinuierliche Weiterbildung • Aufbau von Vertrauen, Beziehungen und Zuversicht im Team • Ergebnisorientierung mit persönlichem Antrieb, Verpflichtungen einzuhalten • Bereitschaft, zweimal jährlich für Firmenveranstaltungen zu reisen, jeweils bis zu zwei Wochen
🏖️ Vorteile
• Dezentrales Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden Präsenz‑Team‑Sprints • Persönliches Lern‑ und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Erholungsurlaub • Mutterschafts‑ und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, zu neuen Standorten zu reisen, um Kolleg:innen persönlich zu treffen • Priority Pass und Upgrade‑Möglichkeiten für Langstrecken‑Firmenveranstaltungen
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