Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Engineering Manager – Managed Services
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Beschreibung
• Leitung eines wachsenden Engineering-Teams zur Optimierung von Qualität und Geschwindigkeit sowohl in der Entwicklung als auch im Betrieb • Ermittlung und Messung von Kennzahlen zur Teamgesundheit • Einführung disziplinierter Engineering- und Betriebsprozesse • Vertretung des BootStack-Teams gegenüber Stakeholdern, Kunden und externen Teams • Sicherstellung der Fokussierung des Teams auf Prioritäten, Meilensteine und Liefergegenstände • Arbeiten zur Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs) bei Kundenbereitstellungen weltweit • Lieferung qualitativ hochwertiger Managed Services in konsistenter und termingerechter Weise
🎯 Anforderungen
• Bachelorabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in einem technischen Fach • Nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Softwareauslieferung mit Python, Go, C, C++, Java oder ähnlichen Sprachen und/oder in der Leitung von Operations-Teams • Nachgewiesene Erfahrung mit OpenStack • Ausgeprägtes Engagement für Testmethoden und wartbare Codequalität • Erfahrung in der Linux-Systemadministration; Ubuntu/Debian von Vorteil • Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten • Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden • Erfahrung in der Arbeit mit und Leitung verteilter Teams • Technische Eignung zum Verständnis komplexer verteilter Systeme • Erfahrung mit Cloud-Topologien und -Technologien • Reisebereitschaft zu Team- und Unternehmensveranstaltungen sowie Kundenterminen, etwa 20 % oder weniger
🏖️ Vorteile
• Verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Gehaltsüberprüfung • Anerkennungsprämien • Jahresurlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter & Wellness-Plattform • Möglichkeit, zu neuen Standorten zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen
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