Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Engineering Manager – Security-Standards und Hardening
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Beschreibung
• Leitung und fachliche Weiterentwicklung eines Engineering-Teams mit Mitarbeitenden vom Berufseinsteiger bis zum Senior • Coaching, Mentoring und Feedback zur beruflichen Entwicklung • Erkennen und Messen von Kennzahlen zur Teamgesundheit • Einführung und Durchsetzung disziplinierter Engineering‑Prozesse • Vertretung Ihres Teams und Produkts gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden • Entwicklung und Vermittlung ausgezeichneter Engineering- und Organisationspraktiken • Planung und Steuerung des Fortschritts bei vereinbarten Zielen und Projekten • Unterstützung unserer Produkte und Kunden bei der Erfüllung strenger Produktsicherheitsanforderungen wie FIPS, CIS, STIG, FedRAMP und dem neuen CRA • Unterstützung der Arbeiten an spezifischen Kryptographiemodulen (FIPS 140) und System‑Hardening-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Branchenpartnern, einschließlich CIS und DISA
🎯 Anforderungen
• Außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen • Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativen Werdegangs • Antrieb und nachweisliche Bereitschaft, Erwartungen zu übertreffen • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch • Leidenschaft für die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie nachweisliche Erfolge darin • Organisationsstärke und Fähigkeit, sicherzustellen, dass Ihr Team fristgerecht hochwertige Ergebnisse liefert • Professionelles Auftreten im Umgang mit Kollegen, Partnern und der Community • Erfahrung mit FIPS-/Common-Criteria-zertifizierten Produkten und fundierte Kenntnisse der zugrunde liegenden Standards • Direkte Erfahrung mit DISA-STIG- oder CIS-Benchmarks, einschließlich zugehöriger Audit- und Remediation-Tools (z. B. Compliance as Code) • Fachkenntnisse und Leidenschaft für Software- und Anwendungssicherheit • Solide Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen • Nachgewiesener Antrieb für kontinuierliches Lernen • Fähigkeit, Vertrauen und stabile Beziehungen aufzubauen • Ergebnisorientierung mit persönlichem Antrieb, Verpflichtungen einzuhalten • Bereitschaft zu zweimal jährlichen Dienstreisen, bis zu zwei Wochen pro Veranstaltung
🏖️ Vorteile
• Verteiltes Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Gehaltsüberprüfung • Anerkennungsprämien • Jahresurlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, zu neuen Standorten zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Reiseklassen-Upgrades für Langstrecken‑Firmenveranstaltungen
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