
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der SecOps-Sicherheitsstandards und Playbooks von Canonical • Analyse und Verbesserung der Sicherheitsarchitektur von Canonical • Bewertung, Auswahl und Implementierung neuer Sicherheitstools und -praktiken • Erkennung, Eindämmung und Begleitung der Behebung von Sicherheitsbedrohungen und Cyberangriffen • Ausbau der Präsenz und fachlichen Führungsrolle der SecOps-Practice von Canonical • Beitrag zu Open-Source-Initiativen im Bereich Threat Intelligence • Leitung von Bedrohungsmodellierungen, Tabletop-Übungen und weiteren SecOps-Praktiken für Engineering, IS und weitere Bereiche von Canonical • Entwicklung von Lern- und Weiterbildungsunterlagen für Canonical SecOps • Veröffentlichung von Blogbeiträgen, Whitepapers und Konferenzpräsentationen • Identifikation, Implementierung und Nachverfolgung von SecOps-KPIs • Planung und Durchführung von SecOps-Arbeiten im Rahmen der agilen Engineering-Praktiken von Canonical • Zusammenarbeit mit der Sicherheitsleitung zur Präsentation von Informationen und zur Einflussnahme auf Veränderungen
• Hervorragende akademische Leistungen • Hochschulabschluss in Informatik oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativen Werdegangs • Hohe Eigeninitiative und nachweisbare Erfolge, die über Erwartungen hinausgehen • Stark ausgeprägte persönliche Motivation, an der Spitze der Technologiesicherheit zu stehen • Expertise in Bedrohungsmodellierung und Risikomanagement-Frameworks • Kenntnisse in Sicherheitsarchitektur und marktführenden Sicherheitstools • Erfahrung im Bereitstellen und Nutzen von Threat-Intelligence-Feeds • Erfahrung mit Sicherheits-Risikomanagement-Frameworks wie NIST CSF • Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO 27001
• Dezentralisierte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 US-Dollar pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Erholungsurlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, zu neuen Standorten zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen
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