Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Leiter Engineering – Ubuntu-Desktop-Anwendungen
🕒 vor 4 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Canonical
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
Open Source • Cloud • AI
Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.
Beschreibung
• Die Architektur und technische Ausrichtung von Ubuntu-Desktop-Anwendungen vorgeben • Starke Integration mit der Ubuntu-Plattform, dem Snap-Ökosystem und Systemdiensten sicherstellen • An Design-Reviews und wichtigen technischen Entscheidungen teilnehmen • Hohe Standards für Performance, Zuverlässigkeit und Sicherheit fördern • Ein Team talentierter Ingenieurinnen und Ingenieure führen und unterstützen • Mitarbeitende im Frontend- und Systembereich coachen und weiterentwickeln • Eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern • Funktionen über mehrere Release-Zyklen planen und liefern • Innovation mit Zuverlässigkeit und Wartbarkeit in Einklang bringen • CI/CD-Pipelines, Testabdeckung und Release-Qualität verbessern • Mit Produkt- und Design-Teams zusammenarbeiten, um intuitive Nutzererlebnisse zu liefern • Mit anderen Engineering-Teams bei Canonical kooperieren • Sich in der Ubuntu-Open-Source-Community engagieren
🎯 Anforderungen
• Hervorragende schulische und universitäre Leistungen • Bachelorabschluss in Informatik oder einem MINT-Fach, oder eine überzeugende Darstellung eines alternativen Werdegangs • Fundierter Hintergrund in Softwareentwicklung und Systemdesign • Erfahrung in der Entwicklung und Auslieferung grafischer Anwendungen • Erfahrung in der Leitung von Engineering-Projekten oder -Teams • Fundierte Kenntnisse in Flutter und Dart; Erfahrungen mit Go oder Rust sind von Vorteil • Erfahrung mit modernen Linux-Desktop-Technologien wie Wayland, D-Bus, Systemd oder GNOME • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten • Fähigkeit, effektiv in einem global verteilten Engineering-Team zu arbeiten • Reisebereitschaft: zweimal jährlich für Unternehmensveranstaltungen, jeweils bis zu zwei Wochen
🏖️ Vorteile
• Dezentrales Arbeitsmodell mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget in Höhe von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Urlaubsanspruch • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, neue Standorte zu bereisen, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen
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