Linux-Kernel-Ingenieur

🕒 vor 3 Monaten

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Canonical

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• Regelmäßige und proaktive Zusammenarbeit mit einem weltweit verteilten Team • Enge Zusammenarbeit mit Halbleiter-, Cloud- oder Hardwareherstellern • Probleme im Kernel diagnostizieren und beheben • Persönliche Verantwortung für eine Variante des Ubuntu-Linux-Kernels übernehmen • Tooling und Automatisierung für Bereitstellung und Tests von Ubuntu-Linux-Kernels verbessern • Kernel-Patches einreichen, prüfen und anwenden

🎯 Anforderungen

• Außergewöhnliche akademische Leistungen sowohl in der Schule als auch an der Universität • Bachelorabschluss in Informatik oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung Ihres alternativen Werdegangs • Antrieb und nachgewiesene Bereitschaft, Erwartungen zu übertreffen • Gut organisiert, eigeninitiativ und in der Lage, feste Zeitpläne einzuhalten • Professionelles Auftreten im Umgang mit Kollegen, Partnern und der Community • Fähigkeit, effektiv auf Englisch in Wort und Schrift zu kommunizieren • Umfangreiche Programmiererfahrung in C • Fundierte Kenntnisse in git • Breites Wissen über den Linux-Kernel und Kernel-Subsysteme • Nachgewiesene Erfahrung mit Kernel-Patching und Debugging • Verständnis für die Upstream-Prozesse des Linux-Kernels und den Release-Zyklus • Fundiertes Verständnis von Gerätetreibern, BSPs und anderer Low-Level-Systementwicklung • Professionelles Englisch in Wort und Schrift • Erfahrung mit Linux (bevorzugt Debian oder Ubuntu) • Ausgezeichnete Sozialkompetenz, Neugier, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein • Leidenschaft, Besonnenheit und Eigenmotivation • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Ergebnisorientiert mit persönlichem Antrieb, Zusagen einzuhalten • Bereitschaft, zweimal jährlich für Unternehmensveranstaltungen zu reisen, jeweils bis zu zwei Wochen

🏖️ Vorteile

• Dezentrales Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints vor Ort • Persönliches Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Gehaltsüberprüfung • Anerkennungsprämien • Jahresurlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Gelegenheit, neue Standorte zu bereisen, um Kollegen zu treffen • Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstrecken-Unternehmensveranstaltungen