Microservices-Ingenieur

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Canonical

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• Entwicklung hochwertiger, gut gestalteter und robuster Software, die in großem Maßstab funktioniert • Entwurf von APIs und Softwarearchitekturen zur kollegialen Überprüfung • Schreiben von Tests zur Validierung des Softwareverhaltens • Aufbau und Pflege zuverlässiger, fehlertoleranter Anwendungen und Dienste • Proaktive Zusammenarbeit mit einem global verteilten Team • Ausübung technischer Führung intern und in unseren externen Communities • Fehleranalyse und Erarbeitung hochwertiger Lösungen • Beitrag zur technischen Dokumentation, um diese erstklassig zu machen • Diskussion, Beitrag und Zusammenarbeit teamsübergreifend bei Canonical • Arbeit im Homeoffice mit weltweit zweimal jährlich stattfindenden Reisen für Firmenveranstaltungen

🎯 Anforderungen

• Hervorragende schulische Leistungen und Studienergebnisse • Bachelorabschluss in Informatik oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung Ihres alternativen Werdegangs • Antrieb und nachweisliche Bereitschaft, über die Erwartungen hinauszugehen • Sehr gute Kenntnisse in Python und/oder Go • Erfahrung in der Entwicklung moderner, wartbarer Software • Erfahrung mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanksystemen • Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD) • Erfahrung in Systemprogrammierung oder mit skalierbaren Webservices • Professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Erfahrung mit Linux (Debian oder Ubuntu bevorzugt) • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein • Leidenschaft, Sorgfalt und Eigenmotivation • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten • Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Zusagen einzuhalten • Bereitschaft, zweimal jährlich für Firmenveranstaltungen bis zu zwei Wochen zu reisen

🏖️ Vorteile

• Verteilter Arbeitsort mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget in Höhe von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jahresurlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, an neue Standorte zu reisen, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen