Softwareentwickler – Sustaining Engineering

🕒 vor 3 Monaten

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Canonical

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

Open Source • Cloud • AI

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• Behebung komplexer Kundenprobleme im Zusammenhang mit Ubuntu, Kernel, Ceph, OpenStack, Kubernetes und anderer Open-Source-Software • Pflege enger Zusammenarbeit mit Canonicals Field-, Support- und Produktentwicklungsteams • Teilnahme an Upstream-Communities • Entwicklung von Bugfixes, Backporting von Patches und Zusammenarbeit mit Upstream zur Aufnahme • Überprüfung von Code, der von anderen Ingenieurinnen/Ingenieuren erstellt wurde • Anwendung fundierter fachlicher Entscheidungen bei technischen Methoden und Vorgehensweisen • Priorisierung von Aufgaben und effektives Zeitmanagement entsprechend dieser Prioritäten • Teilnahme an Teambesprechungen zur Verbesserung von Prozessen, Werkzeugen und Dokumentation • Aufrechterhaltung klarer, technischer und prägnanter Kommunikation • Arbeit von zu Hause mit internationaler Reisetätigkeit von bis zu 10 % der Arbeitszeit für Teamtreffen, Veranstaltungen und Konferenzen

🎯 Anforderungen

• Berufserfahrung als Softwareentwickler • Abschluss in Informatik, einem MINT-Fach oder vergleichbare Qualifikation • Umfangreiche Erfahrung mit Linux und mindestens einer der folgenden Technologien: Ceph, OpenStack, Kubernetes oder andere Cloud-Technologien • Fundierte Entwicklungserfahrung mit mindestens einer der folgenden Sprachen unter Linux: Python, Go, C oder C++ • Fähigkeit zur Fehlersuche mit Debugging-Tools wie gdb • Vertrautheit mit git-Quellcode-Repositories und Branches • Hervorragende akademische Leistungen • Bereitschaft, bis zu viermal im Jahr für interne Veranstaltungen zu reisen

🏖️ Vorteile

• Ortsunabhängiges Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints – wir arbeiten seit 2004 ortsunabhängig • Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von USD 2.000 pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jahresurlaub • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, neue Orte zu bereisen, um Kolleginnen und Kollegen aus dem eigenen und anderen Teams zu treffen • Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades bei Langstrecken-Firmenevents