Senior Platform Engineer, Lead

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $140.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🏗️ Plattformingenieur

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 11 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 51 Tagen besetzt.

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Capital Technology Group, LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

📦 Logistik

🎖️ Verteidigung

Consulting • Logistics • Defense

Capital Technology Group ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Lösung komplexer Geschäftsprobleme durch digitale Dienstleistungen spezialisiert hat. Sie bieten eine Reihe von IT-Professionaldienstleistungen an, darunter Datenintegration, individuelle Anwendungsentwicklung, digitale Transformation und Informationssicherheit. Ihr Fachwissen umfasst die Modernisierung von Altsystemen, die Umsetzung automatisierter DevSecOps-Pipelines und die Nutzung von Data-Science-Techniken, um aus Big Data umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Das Unternehmen konzentriert sich insbesondere auf die Betreuung von Kunden der Bundesregierung und gewährleistet hochwertige Dienstleistungen, die die Betriebseffizienz steigern.

Beschreibung

• Lead the architecture, build, and evolution of secure, scalable cloud platforms supporting federal mission needs • Own cloud Infrastructure-as-Code standards and implementation using Terraform or similar tools • Design, automate, and maintain CI/CD pipelines for fast, safe, and repeatable software delivery • Define and track reliability practices, including SLIs, SLOs, monitoring, alerting, and observability • Lead incident response, root cause analysis, and postmortems for production issues; drive lasting fixes • Build automation to reduce manual work, improve system resilience, and speed delivery • Design runbooks and procedures for troubleshooting, maintenance, and disaster recovery • Evaluate emerging technologies through prototypes and proofs of concept, weighing benefits and risks • Partner with development, architecture, security, and product teams to deliver integrated, production-ready solutions • Lead technical discussions, architecture reviews, and platform decisions • Mentor and guide engineers while establishing platform engineering standards and best practices

🎯 Anforderungen

• Applicants MUST BE US Citizens and be able to obtain Public Trust clearance • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field (or equivalent experience) • 9+ years of professional experience in DevOps, platform engineering, SRE, or infrastructure engineering, including technical leadership • Experience working with governance processes, technical standards, formal change management, or shared enterprise services • Ability to identify dependencies and articulate resource needs, tradeoffs, risks, and decisions for product leadership • Strong hands-on experience with Docker and Kubernetes, Git, Linux, and CI/CD tools such as Jenkins, GitHub Actions, or GitLab CI • Proven experience managing Infrastructure-as-Code with Terraform or similar tools • Experience designing and operating workloads in a cloud environment (AWS preferred; GCP or Azure considered) • Experience with monitoring and observability tools such as Prometheus, Grafana, Datadog, Splunk, or CloudWatchcf • Proficiency in scripting and automation (Bash, Python, or Go) • Working knowledge of databases and SQL • Experience troubleshooting production systems, performance tuning, and leading root cause analysis • Understanding of DevSecOps practices and secure infrastructure principles • Strong communication, problem-solving, and technical leadership skills

🏖️ Vorteile

• Remote Work (Hybrid roles will be specified in the job post) • Competitive Compensation Package • Medical, Dental, and Vision • Life Insurance, Short/Long Term Disability • Employee Assistance Program • 401(k) with 4% matching • Liberal PTO vacation policy • Generous Annual Continuing Education • Annual Wellness Budget • Bonus Incentive Programs (Employee referrals and performance-based rewards)

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