Director of Project Management

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $250.000 - $300.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👷‍♀️ Projektmanager

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CaptivateIQ

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💼 Beratung

🏭 Fertigung

📦 Logistik

💰 €100.000.000 Series C im 2022-01

Consulting • Manufacturing • Logistics

CaptivateIQ ist eine moderne Lösung für Verkaufsprovisionen, die Unternehmen hilft, die Umsatzleistung erheblich zu verbessern. Durch die Automatisierung und Vereinfachung des gesamten Provisionsprozesses ermöglicht sie Verkaufsteams, sich auf den Verkauf anstatt auf administrative Aufgaben zu konzentrieren. Die Plattform bietet Werkzeuge für Echtzeit-Transparenz und Analysen, die Verkaufsmitarbeiter motivieren und Verkaufsleitern Einblicke bieten. Die Lösung von CaptivateIQ ist flexibel, transparent und für das Wachstum von Unternehmen ausgelegt, mit Funktionen wie KI-gestützter Intelligenz und SmartGrid™-Technologie. Besonders bemerkenswert ist, dass sie verschiedenen Branchen wie Finanzdienstleistungen, Fertigung, Medien und Unterhaltung dient, und einen strategischen Vorteil bei der Verwaltung und Optimierung von Verkaufsleistungsmanagement-Initiativen bietet.

Beschreibung

• Own project governance across implementation segments and the full customer portfolio • Build and run risk-visibility dashboards, thresholds, and escalation triggers • Define milestone gates for enterprise and scale delivery and hold teams accountable • Hire, develop, and manage project managers and project coordinators • Establish career paths, standards, best practices, change management, and workflow documentation • Design and build a project coordinator model with milestone check-ins, AI-assisted monitoring, and high-volume project coverage • Partner with Architecture leadership to clarify system-design and project-accountability ownership • Diagnose and close accountability gaps in complex projects • Run recurring delivery forums covering progress, risk, and change-management status • Report delivery health, risk, and escalation trends to the VP of Technical Services and CX leadership

🎯 Anforderungen

• 8+ years in project or program management for software implementations • 5+ years building or leading a project management team • Direct experience implementing enterprise SaaS within an internal delivery team or partner organization • Deep familiarity with the operational rigor expected by enterprise buyers • Experience designing delivery models for both high-touch complex delivery and higher-volume lighter-touch delivery • Track record of building a project management function or operating system where one did not previously exist or was under-resourced • Ability to own project outcomes without owning the technical solution • Experience with incentive compensation management or a similarly complex, configuration-heavy enterprise software category (nice to have) • Experience designing or scaling a project coordinator or delivery-operations model for a high-volume, lower-touch customer segment (nice to have)

🏖️ Vorteile

• (US-ONLY)Comprehensive Healthcare: 100% coverage for medical, dental, and vision for all FTEs, with roughly 75% coverage for dependents. • Flexible Time Off: Flexible vacation days plus quarterly mental health days • Annual Stipends: Dedicated funds for professional development and caretaking needs • Work Anniversary Bonuses: Annual bonuses that grow with tenure • Retirement Savings (US-Only): A 401(k) plan • Premium Tools: The latest Apple hardware • Inclusive Community: Active Employee Resource Groups (ERGs) supporting DEI goals