Strategic Account Manager – Health Plans

🕒 vor 23 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 31%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Carda Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🧘 Wellness

💰 Pre Seed Round im 2020-04

Healthcare • Healthcare Insurance • Wellness

Carda Health ist ein virtuelles Gesundheitsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von kardiopulmonaler Rehabilitation zu Hause für Personen mit Lungen- und Herzerkrankungen konzentriert. In Anbetracht der Tatsache, dass viele Patienten auf lebensrettende Versorgung verzichten müssen, liefert Carda Health evidenzbasierte, qualitativ hochwertige Betreuung direkt in die Häuser der Patienten. Patienten werden von einem Team erstklassiger Anbieter unterstützt, darunter Ärzte, Krankenschwestern und klinische Bewegungsspezialisten, die Rehabilitationspläne an die individuellen Bedürfnisse anpassen. Carda Health bietet Live-Interaktion und Überwachung mit Tools, die direkt zu den Patienten nach Hause geschickt werden. Der Service wird von den Nutzern hoch bewertet, wobei sich die Gesundheitsindikatoren und die Lebensqualität bereits nach nur 12 Wochen Teilnahme erheblich verbessert haben.

Beschreibung

• Own Carda's most important client relationships after contract signing • Serve as executive-facing lead for a portfolio of Health Plans • Prove Carda's value and deliver against contract expectations • Manage day-to-day executive relationships across clinical, network, care management, and Stars stakeholders • Run monthly performance reviews, quarterly business reviews, and annual value summaries • Track referral and enrollment volume, conversion, engagement, and completion against contract expectations • Identify expansion opportunities across markets, member populations, product lines, sites, service lines, and initiatives • Build relationships with executive sponsors and serve as the primary point of contact for Health Plans • Communicate client strategy and execution ideas to senior leadership • Represent the Payer Vertical internally and prioritize partner-driven initiatives • Lead QBRs and executive check-ins focused on performance • Own partner escalations and coordinate cross-functional resolution • Query internal databases and reporting tools to produce aggregate outcome analyses • Build ROI and impact narratives for health plans and health systems • Partner with Clinical and Analytics on case studies and reference stories • Drive expansion revenue and collaborate on account planning and joint expansion pursuits • Lead renewal strategy and pricing conversations with Finance • Coordinate implementation of new initiatives, including data feeds, SFTP/referral workflows, and reporting changes • Maintain partner performance scorecards against contracted terms and SLAs • Prepare renewals 6–9 months in advance with documented value summaries • Keep Salesforce account records, health scores, and renewal dates current

🎯 Anforderungen

• 3+ years in customer success, account management, or client partnerships • 2+ years managing enterprise-level accounts • Ability to plan, deliver, and report back to senior leadership with very little to no assistance • Direct experience managing a health plan relationship, specifically Medicare Advantage • Comfort pulling and analyzing data independently and turning it into executive-ready narratives • Familiarity with Salesforce, Google Docs, Canva, and Sage • Track record of owning renewals and driving measurable expansion revenue • Ability to move quickly and complete projects faster than peers while maintaining best-in-class quality • Cross-functional collaboration with Sales to identify opportunities and create expansion plans within each client • Executive presence, including leading a QBR with a plan CMO or health system CFO • Working knowledge of Star Ratings, HEDIS, total cost of care, and Medicare Advantage care management • Analytical ability with a proven track record of efficiently obtaining information, diagnosing issues, and identifying business opportunities • Preferred: experience in digital health, value-based care, or a cardiology/chronic condition program • Preferred: experience working with major national health plans

🏖️ Vorteile

• Travel to client sites • Expansion revenue opportunities and performance-based compensation are not explicitly stated as employee benefits

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen