Adobe Experience Manager (AEM) Developer (w/m/d)

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Minor Hotels Europe and Americas

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

👥 B2C

💰 Post-IPO Equity im 2018-05

B2C • Hospitality • Travel

Willkommen bei Minor Hotels Europe & Americas, ehemals NH Hotel Group. Minor Hotels ist ein weltweit führendes Unternehmen der Hotellerie mit einem Netzwerk von mehr als 550 Hotels auf sechs Kontinenten. Wir treiben Wachstum durch acht vielfältige Hotelmarken – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow und Tivoli – sowie ein Portfolio verwandter Unternehmen im Gastgewerbe voran. Angetrieben von einem ausgeprägten Unternehmergeist entwickelt Minor Hotels stärkere Marken, Geschäftsbereiche und Partnerschaften, indem wir uns stets auf das konzentrieren, was unseren Gästen, unseren Mitarbeitenden und unseren Partnern am wichtigsten ist.

Beschreibung

• Entwicklung und Implementierung von Komponenten, Templates und Services im Adobe Experience Manager (AEM)-Technologie-Stack • Technische Umsetzung anspruchsvoller Webprojekte auf Basis von AEM – von der Konzeption bis zum Go-Live • Unterstützung bei der technischen Planung und Aufwandsschätzung • Integration von Backend-Systemen und Schnittstellen wie REST oder GraphQL • Zusammenarbeit mit UX/UI-Designer*innen und Frontend-Teams an optimalen Nutzererlebnissen • Sicherstellung der Qualität durch Code Reviews, Testing und sorgfältige Dokumentation

🎯 Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 – 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Adobe Experience Manager (AEM) • Fundierte Kenntnisse in Java, HTML, CSS, JavaScript sowie AEM-spezifischen Technologien wie Sightly/HTL, Sling und JCR • Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks wie React oder Vue.js • Gutes Verständnis für Content-Management-Prozesse, SEO und digitale Nutzererlebnisse • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle • Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus • Jobfahrrad-Programm • Mobilitätsbudget • Vielfältiges Weiterbildungsangebot • Internationales Netzwerk • Kooperation mit dem pme Familienservice • Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Gesundheitsangebote • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap • Kontakthalteprogramm fareWelcome! • Work-life-balance • Mitarbeiterrabatte • Team- und Sportevents