Trainer/in für In-Field-Mentoren | Remote (Zentraleuropa) | Befristet, 12 Monate (Teilzeit, 20 Stunden/Woche)

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €2.040 - €2.540 / Monat

⏱ Teilzeit

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1830

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

Consulting • Healthcare • Non-profit

Die Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage ist eine weltweit tätige Religionsgemeinschaft, die ihren Mitgliedern nicht nur geistliche Orientierung bietet, sondern auch vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Branchen. Mit einer Belegschaft in mehr als 100 Ländern schätzt die Kirche ihre Mitarbeitenden und bietet eine faire Vergütung sowie Zusatzleistungen, die das Familienleben unterstützen und einen würdevollen Ruhestand ermöglichen. Die Rollen sind vielfältig und reichen von Bereichen wie IT über Facility Management bis hin zu weiteren Funktionen – stets mit der Besonderheit, geistliche Einsichten und Werte in den Arbeitsalltag einzubringen. Die Kirche bietet Möglichkeiten sowohl in Festanstellung als auch auf Vertragsbasis und legt Wert auf innovative Wege, das Evangelium Jesu Christi zu teilen und die Mission der Kirche weltweit zu unterstützen.

Beschreibung

• Bericht an die Leitungsebene im Bereich Trainingsentwicklung • Schulung sowie laufende Bewertung und Entwicklung von Lehrkräften und Missionaren • Individuelles Coaching und kontinuierliche Fortbildung der Mentoren in wöchentlichen Besprechungen • Bereitstellung von Materialien und Richtlinieninformationen für Mentoren • Beobachtung und Bewertung von Missionaren und Mentoren • Schaffung von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mentoren • Unterstützung des Area Managers bei der Schulung neuer Mentoren • Sicherstellung, dass Mentoren den genehmigten In-Field-Lehrplan „Preach My Gospel“ verstehen und wirksam vermitteln • Federführung bei der Einführung von Aktualisierungen oder neuen In-Field-Schulungslehrplänen für „Preach My Gospel“ • Bei Bedarf Vertretung eines Mentors • Eintreten für das Wohlergehen der Missionare und Sicherstellung, dass individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden • Anleitung der Mentoren bei der Schaffung einer optimalen Lernumgebung • Bearbeitung alltäglicher Aufsichtsaufgaben und Abstimmung mit dem Area Manager zu disziplinarischen Angelegenheiten • Rechtzeitige Empfehlungen zu leistungsbezogenen Gehaltserhöhungen für Mentoren • Koordination mit anderen Mentorentrainern • Berichterstattung über die Leistung der Mentoren an den Area Manager • Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Bewertung der Lehr- und Sprachkenntnisse von Bewerberinnen und Bewerbern sowie bei Einstellungsentscheidungen • Unterstützung bei Bereichsschulungen und der Koordination von Schulungsressourcen • Abgabe von Empfehlungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Lehrkräften • Unterstützung bei der Bewertung der Sprachkenntnisse von Missionaren und Mentor-Bewerberinnen und -Bewerbern in der Zielsprache • Übernahme von Mentoraufgaben je nach Bedarf • Ausführung weiterer vorübergehend zugewiesener Aufgaben

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Monate Erfahrung als In-Field-Mentor/in • Abgeschlossener Missionsdienst • Kenntnisse der Lernstrategien und Methoden der In-Field-Schulung „Preach My Gospel“ • Fundiertes Verständnis der Grundsätze der In-Field-Schulung „Preach My Gospel“ • Ausgeprägte Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit • Hervorragende Schulungskompetenz • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Fähigkeit, auch unter Druck erfolgreich zu arbeiten • Technische Kenntnisse für eine angemessene Tätigkeit in einer Remote-Umgebung • Hervorragende zwischenmenschliche und Führungskompetenzen • Fundiertes Verständnis von „Preach My Gospel“ • Ermutigende Haltung, Eigeninitiative und Selbstmotivation • Erfahrung im Missionsdienst • Fähigkeit, körperliche Anforderungen wie langes Sitzen sowie die Nutzung von Monitoren und Geräten zu erfüllen • Wünschenswert: 1 Jahr Erfahrung im Unterrichten, Schulen oder Nachhilfegeben in beliebigem Umfang

🏖️ Vorteile

• Bruttomonatsgehalt von 2.040–2.540 € • Teilzeitbeschäftigung mit 20 Stunden pro Woche • Remote-Arbeit • Leistungen im Rahmen der Kirchenbeschäftigung

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