Grafikdesigner (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 4 Stunden

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✍️ Grafikdesigner

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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group.one

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

group. one ist ein führender europäischer Anbieter für Online-Präsenz, Cloud-Hosting und digitale Marketing-Dienstleistungen. Mit über 2 Millionen Kunden engagiert sich das Unternehmen dafür, Einzelpersonen und Unternehmen zum Online-Erfolg zu verhelfen. group. one arbeitet mit einem globalen Team von mehr als 1. 500 Mitarbeitern in nahezu 20 Standorten in 15 Ländern, mit Hauptsitz in Schweden. In Partnerschaft mit Cinven und dem Ontario Teachers' Pension Plan erweitert group. one kontinuierlich sein Dienstleistungsportfolio und seine geografische Präsenz, wobei der Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung liegt. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und Inklusion und strebt danach, einen unterstützenden und innovativen Arbeitsplatz zu schaffen.

Beschreibung

• Verantwortung für die visuelle Umsetzung von Marketingkampagnen durch die Definition kreativer Ansätze und die Entwicklung vollständiger Asset-Sets auf Grundlage von Marketing-Briefings • Gestaltung von Display-Bannern in Standardformaten sowie Paid-Social-Creatives zur Durchführung von Tests und kontinuierlichen Performance-Optimierungen • Gestaltung und Anpassung von Website-Visuals zur Unterstützung von Conversion- und Kampagnenzielen • Erstellung von Grafiken für soziale Medien, E-Mail-Bannern, Infografiken, Illustrationen, E-Books und Printmaterialien • Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung und Präzisierung der Brand Guidelines und der visuellen Identität • Beobachtung von Designtrends, Wettbewerbsauftritten und Best Practices im Design • Bericht an die Leitung Marketing • Tägliche Zusammenarbeit mit Copywritern, Marketing-Fachkräften und anderen Stakeholdern über Gespräche und Slack • Mitgestaltung der visuellen Identität von WP Rocket, Imagify und RocketCDN

🎯 Anforderungen

• Nachweisbare Berufserfahrung als Grafikdesigner in einem SaaS-, Technologie-, Software- oder digitalen Produktumfeld • Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von Display-Werbung und Paid-Social-Anzeigen, einschließlich Banner-Sets in gängigen Formaten und Größen sowie mehrerer Varianten für Performance-Tests • Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von Landingpages, Website-Visuals und anderen Web-Assets mit Fokus auf Conversion • Sicher im Design von E-Mail-, Infografik- und Organic-Social-Formaten sowie Kenntnis plattformspezifischer Best Practices • Erfahrung in der Arbeit mit und Weiterentwicklung einer bestehenden Markenidentität sowie ausgeprägtes Gespür für visuelle Konsistenz • Fähigkeit, Kampagnenansätze oder Briefings in überzeugende, markenkonforme visuelle Assets zu übersetzen • Sehr gute Kenntnisse in Figma und relevanten Tools der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop und Illustrator • Aktueller Wohnsitz in Europa und Bereitschaft, innerhalb der europäischen Arbeitszeiten zu arbeiten • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Copywritern, Marketing-Fachkräften und anderen Stakeholdern • Ausgeprägte Liebe zum Detail sowie Fähigkeit, mehrere Designanfragen und Fristen gleichzeitig zu koordinieren • Anpassungsfähig und sicher im Arbeiten in einem dynamischen Umfeld • Erfahrung in einer früheren Remote-Tätigkeit von Vorteil • Verständnis dafür, dass sich Marketing-Design an Zielgruppe, Botschaft, Marke und Geschäftsziel orientieren sollte

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote geprägte Arbeitskultur • Flexible Arbeitszeiten • Mindesturlaubsregelung • Jährliche Unternehmensreise mit einer Woche Coworking und abwechslungsreichen Aktivitäten • Anstellung über einen Employer of Record im Land des Wohnsitzes • Inklusiver und sicherer Arbeitsplatz ohne Diskriminierung und Belästigung • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung