
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2006
💼 Beratung
📣 Marketing
🎮 Gaming
Consulting • Marketing • Gaming
iLogos Game Studios ist ein Spieleentwicklungsunternehmen, das mit AAA-Studios, Indie-Entwicklern und verschiedenen Partnern zusammenarbeitet, um Videospiele gemeinsam und mit Leidenschaft zu entwickeln. Sie arbeiten mit globalen Marktführern wie Sony, EA, Rovio und Disney zusammen und haben zu Spielen beigetragen, die von Millionen Menschen gespielt werden. Gegründet im Jahr 2006 legt iLogos Wert auf eine Arbeitskultur ohne Bürokratie und Micromanagement und bietet Remote-Arbeit sowie flexible Arbeitszeiten. Das Unternehmen fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch firmeninterne Englischkurse, Workshops, Trainings und verschiedene Entwicklungsprogramme. Darüber hinaus bietet iLogos eine einzigartige, auf Vertrauen, Unterstützung und Ehrlichkeit basierende Kultur sowie Benefits wie bezahlten Urlaub und Gesundheitsprogramme. Mit einem umfangreichen Portfolio von 460 abgeschlossenen Projekten und insgesamt 1,5 Milliarden Downloads ist iLogos Game Studios ein bedeutender Akteur in der Games-Branche.
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2006
💼 Beratung
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Consulting • Marketing • Gaming
iLogos Game Studios ist ein Spieleentwicklungsunternehmen, das mit AAA-Studios, Indie-Entwicklern und verschiedenen Partnern zusammenarbeitet, um Videospiele gemeinsam und mit Leidenschaft zu entwickeln. Sie arbeiten mit globalen Marktführern wie Sony, EA, Rovio und Disney zusammen und haben zu Spielen beigetragen, die von Millionen Menschen gespielt werden. Gegründet im Jahr 2006 legt iLogos Wert auf eine Arbeitskultur ohne Bürokratie und Micromanagement und bietet Remote-Arbeit sowie flexible Arbeitszeiten. Das Unternehmen fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch firmeninterne Englischkurse, Workshops, Trainings und verschiedene Entwicklungsprogramme. Darüber hinaus bietet iLogos eine einzigartige, auf Vertrauen, Unterstützung und Ehrlichkeit basierende Kultur sowie Benefits wie bezahlten Urlaub und Gesundheitsprogramme. Mit einem umfangreichen Portfolio von 460 abgeschlossenen Projekten und insgesamt 1,5 Milliarden Downloads ist iLogos Game Studios ein bedeutender Akteur in der Games-Branche.
• Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie, Marktpositionierung und Go-to-Market-Strategie des Unternehmens • Identifizierung prioritärer GEOs, Zielkundensegmente, Wettbewerber und Vertriebsmöglichkeiten • Aufbau und Skalierung des Geschäfts von Grund auf sowie Etablierung eines nachhaltigen Ertragsmodells • Festlegung einer wettbewerbsfähigen Spieleportfolio-Strategie auf Grundlage von Marktdaten, kommerziellem Potenzial und Spielerpräferenzen • Verantwortung für Geschäftswachstum, finanzielle Leistung und langfristige Rentabilität • Aufbau und Management einer qualifizierten Pipeline aus Betreibern, Aggregatoren und Gaming-Plattformen • Gewinnung strategischer Partnerschaften und Abschluss kommerzieller Vereinbarungen • Steuerung des gesamten kommerziellen Lebenszyklus – von der Lead-Qualifizierung und Vertragsverhandlung über Integration, Launch und Promotion bis zur Umsatzgenerierung • Sicherstellung von Sichtbarkeit der Spiele, Platzierungen in Lobbys und Werbezusagen durch Partner • Entwicklung und Optimierung von Vertriebskanälen • Aufbau und Führung eines leistungsstarken Kernteams sowie Etablierung eines effektiven Betriebsmodells • Überwachung von Spieleproduktion, Zertifizierung, Integrationen und Launches • Entwicklung und Steuerung der Produkt-Roadmap mit Fokus auf kontinuierliche Umsetzung, Qualität und skalierbare Release-Kapazitäten • Etablierung von Managementprozessen, Verantwortlichkeiten und Leistungsstandards • Identifizierung und Beseitigung operativer und kommerzieller Engpässe • Steigerung der Effizienz bei der Umsetzung, der operativen Leistung und der Teamproduktivität • Verantwortung für GuV, Liquiditätsplanung, Budgetierung und Finanzprognosen • Überwachung und Optimierung der Unit Economics über Spiele, Betreiber, GEOs und Vertriebskanäle hinweg • Etablierung eines einheitlichen Performance-Dashboards mit Kennzahlen zu Umsetzung, Vertrieb, Spielern, Umsatz und Zuverlässigkeit • Treffen datenbasierter Entscheidungen zur Ressourcenverteilung, zu Investitionsprioritäten und zur Geschäftsentwicklung • Zusammenarbeit mit dem Board bei strategischen Entscheidungen, organisatorischen Veränderungen und der Unternehmensleistung • Implementierung KI-gestützter Lösungen zur Senkung der Produktionskosten, Beschleunigung der Umsetzung und Verbesserung der operativen Effizienz – ohne Abstriche bei Qualität oder Compliance
• Nachweisbare Führungserfahrung bei einem B2B-Anbieter von Echtgeldspielen • Frühere Tätigkeit als CEO, Mitgründer, COO, CCO oder Leiter eines Geschäftsbereichs mit umfassender funktionsübergreifender Verantwortung • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Launch oder bei der erheblichen Skalierung eines Spieleanbieters, Spieleportfolios oder kommerziellen Vertriebs • Etabliertes und aktiv nutzbares Netzwerk aus Betreibern, Aggregatoren und Gaming-Plattformen, belegt durch erfolgreiche Integrationen, Launches und umsatzgenerierende Partnerschaften • Umfangreiche Erfahrung im GuV-Management, in Finanzplanung, Betriebswirtschaft und kommerzieller Performance • Tiefgreifendes Verständnis des Gaming-Marktes, der Wettbewerbslandschaft, der Vertriebsmodelle und der Spieleperformance in verschiedenen GEOs • Fähigkeit, eine datenbasierte Portfolio-Strategie zu entwickeln und kommerziell vielversprechende Marktchancen zu erkennen • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams, in der Etablierung operativer Prozesse und bei der Skalierung von Geschäftsbereichen • Solides Verständnis von Spieleproduktion, Zertifizierung, Integrationen und Release-Management • Ausgeprägte Fähigkeiten in Geschäftsentwicklung, Verhandlung und Management strategischer Partnerschaften • Hands-on-Führungsansatz mit der Fähigkeit, Herausforderungen zu erkennen und praktikable Lösungen umzusetzen • Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie starke Entscheidungsfähigkeit • Unternehmerische Denkweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, die volle Verantwortung für Geschäftsergebnisse zu übernehmen • Stabiler beruflicher Werdegang und Bereitschaft, ein langfristig ausgerichtetes Unternehmen aufzubauen
• Möglichkeit, einen B2B-Spieleanbieter von Grund auf aufzubauen und zu führen • Position als CEO / Mitgründer mit umfassender Verantwortung für Geschäftsstrategie, operative Abläufe und kommerzielles Wachstum • Möglichkeit, die Marktpositionierung, Portfolio-Strategie und das Vertriebsmodell des Unternehmens maßgeblich zu gestalten • Möglichkeit, ein starkes Kernteam aufzubauen und skalierbare Geschäftsprozesse zu etablieren • Direkte Beteiligung an strategischen Entscheidungen und Zusammenarbeit mit dem Board • Langfristige Möglichkeit, ein internationales Gaming-Unternehmen weiterzuentwickeln und zu skalieren
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