Vertriebsberater/in für ein SaaS-Portfolio (Remote | 100 % Vollzeit oder Fractional)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 39 Minuten

🌐 Italien, Belgien, +5 weitere Länder – Remote

🇮🇹 Italien – Remote 🇧🇪 Belgien – Remote 🇫🇷 Frankreich – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇳🇱 Niederlande – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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team.blue

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

📣 Marketing

📦 Logistik

Consulting • Marketing • Logistics

team. blue ist ein führender digitaler Ermöglicher für Unternehmen und Unternehmer und betreut über 3,3 Millionen Kunden in ganz Europa. Mit einem Team von mehr als 2000 Experten bietet das Unternehmen innovative digitale Dienste an, die darauf abzielen, Unternehmen durch Technologie zu stärken. team. blue betreibt eine Vielzahl von Marken und konzentriert sich darauf, exzellente Kundenerlebnisse zu liefern.

Beschreibung

• Sie berichten an den Director of Growth und arbeiten innerhalb der SaaS-Sparte • Sie arbeiten jeweils über einen fokussierten Zeitraum von mehreren Monaten in einem oder zwei Softwareunternehmen mit • Sie analysieren die Go-to-Market-Performance im Vertrieb, einschließlich Ideal Customer Profile und Segmentierung, Pipeline und Conversion, Teamstruktur und Rollen, Forecasting sowie Umsatzverlusten durch Ineffizienzen • Sie arbeiten eng mit CEOs und Heads of Sales zusammen, um fehlerhafte Prozesse zu korrigieren und fehlende Kompetenzen aufzubauen • Sie coachen und entwickeln Vertriebsleiter/innen weiter, ohne deren Rolle zu übernehmen • Sie übertragen moderne Best Practices im Vertrieb von einem Unternehmen auf andere Unternehmen des Portfolios • Sie liefern der Sparte eine ehrliche Einschätzung der Position jedes Unternehmens sowie der Bereiche, in denen sich ein Eingreifen lohnt oder nicht auszahlen wird • Sie nutzen Performance-Daten, Dashboards und Sales-Tools zur Analyse, ohne die zugrunde liegenden Systeme aufzubauen oder zu administrieren

🎯 Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung • Nachweisbare Erfolge als Senior-Vertriebsführungskraft, beispielsweise als VP of Sales, Sales Director, CRO oder in einer vergleichbaren Position • Erfahrung in leitenden B2B-SaaS-Positionen mit Fokus auf den europäischen Markt • Erfahrung in mehr als einem Geschäfts- oder Vertriebsmodell • Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer Vertriebsorganisation, einschließlich Pipeline-Aufbau, Teamstrukturierung, Verbesserung des Forecastings und Lösung von Vertriebsproblemen • Ausgeprägte Coaching- und Fähigkeiten zur Personalentwicklung • Glaubwürdigkeit und Auftreten, um das Vertrauen von CEOs und Heads of Sales zu gewinnen • Sie übernehmen gerne Verantwortung, auch ohne direkte Weisungsbefugnis, und erzielen Wirkung ohne direkte Berichtslinie • Gute praktische Kenntnisse moderner Sales-Operations-Prozesse sowie von HubSpot- und Salesforce-Umgebungen • Kenntnisse relevanter Vertriebskennzahlen • Bereitschaft, zu den Unternehmen zu reisen und dort über einen konzentrierten Zeitraum mitzuarbeiten • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle: 100 % Vollzeit oder Fractional, einschließlich zwei bis drei Tagen pro Woche verteilt auf das Portfolio • Remote-Arbeit von überall auf der Welt, wo Sie am produktivsten sind • Zugang zu Büros, wenn Sie in der Nähe eines Unternehmensstandorts wohnen und eine Kombination aus Remote-Arbeit und Präsenzarbeit bevorzugen