Director of Workforce Transformation

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 26%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 55 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 30 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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CareerTeam

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🎯 Rekrutierung

💼 Beratung

🤝 B2B

Recruitment • Consulting • B2B

CareerTeam ist eine europäische Personalberatung und Executive-Search-Firma, die im „digitalen Zeitalter“ operiert. Sie bieten Executive Search, Professional Search und Recruitment Process Outsourcing (RPO) an, mit dem Schwerpunkt auf der Vermittlung von Führungskräften auf C-Level, digitalen und E-Commerce-Leadern, Ingenieuren und IT-Spezialisten, Finanz- und Rechnungswesen-Rollen, Healthcare- und Life Sciences, Produkt/UX und Go-to-Market-Funktionen. CareerTeam betont einen digitalen Multi-Channel-Suchprozess, beansprucht ein Netzwerk von über 770. 000 Kontakten und rund 260 Beratern und liefert Talent Sourcing, Kandidatenbewertungen und das Management von Einstellungsprozessen für Unternehmensklienten in ganz Europa.

Beschreibung

• Partner directly with state leaders and local workforce boards to perform deep-dive process autopsies • Dissect current workflows, identify bottlenecks and outdated processes, and architect improved service models • Act as the primary technology translator between customer needs and Career Team's system • Help customers configure and launch tools that address daily workforce-service challenges • Translate workforce directives, including referral processes, case management, programmatic financial tracking, and labor exchange requirements, into technical process flows in Career Edge • Guide workforce boards in mastering new tools to improve outcomes for job seekers and communities • Spend moderate time on-site with state and local customers during active implementations

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or higher • Over 5 years of experience in workforce development • Experience spanning workforce services at multiple levels, ideally across boards, regions, or states • Experience collaborating with state and local workforce boards • Experience managing regional differences and navigating complex, locally-specific requirements • 5+ years of specific knowledge in WIOA, TANF, SNAP, and other workforce-related contracts/programs • 5+ years of advanced project management experience • Ability to translate technology capabilities into practical, jargon-free solutions • Strong critical-thinking, research, accuracy, time-management, organization, verbal communication, and written communication skills • Confidentiality, sensitivity, and tact • Successful completion of a background check, including criminal, prior employment, and education verification

🏖️ Vorteile

• Equal Opportunity Employer • Employment contingent upon successful completion of a background check • Employee training and development requirements are supported as part of employment administration

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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