Director of Growth

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $182.521 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CareMessage

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

☁️ SaaS

Healthcare • Non-profit • SaaS

CareMessage ist die gemeinnützige Technologieorganisation, die die größte Plattform für Patientenengagement für einkommensschwache Bevölkerungsgruppen in den Vereinigten Staaten aufbaut. Ihre Plattform bietet automatisierte, personalisierte Patientenansprache und -engagement – einschließlich 1:1-Nachrichten, SDOH-Workflows, Bevölkerungsansprache, Gesundheitscoaching, geschlossene Überweisungen und Termin-Lifecycle-Nachrichten – und integriert sich in elektronische Gesundheitsakten (EHRs) und Interoperabilitätsstandards (HL7, FHIR, APIs, SFTP). CareMessage konzentriert sich auf die Verbesserung des Zugangs zur Gesundheitsversorgung, klinischer Ergebnisse und auf soziale Determinanten der Gesundheit für Sicherheitsnetz-Anbieter wie staatlich anerkannte Gesundheitszentren, kostenlose und gemeinnützige Kliniken sowie Organisationen für Stammesgesundheit. Die Organisation nutzt Datenanalysen und KI-gestützte präzise Nachrichtenübermittlung, um gesundheitliche Chancengleichheit zu skalieren, während sie als gemeinnützige Organisation tätig ist, die Einnahmen in ihren Einfluss reinvestiert.

Beschreibung

• Own the managed Growth operating plan across FQHC business, Tribal Health and rural network expansion, and mission-aligned organization acquisition • Own OKRs, KPIs, managed-team ARR attainment, qualified-pipeline goals, and patient-impact narrative • Translate multi-year growth strategy into quarterly execution priorities • Identify performance and intervention needs using pipeline quality, seller performance, demand-source conversion, partner signals, and customer readiness • Communicate outcomes, risks, tradeoffs, resource needs, and decisions to the Chief Growth Officer and leadership team • Manage sellers and Growth Marketing through coaching, feedback, and performance accountability • Develop team members through 1:1s, call reviews, deal reviews, onboarding checkpoints, ramp plans, territory plans, and growth plans • Help define future Growth team structure, hiring profiles, and management systems • Own the new-business sales operating system, including pipeline inspection, forecast discipline, deal review, HubSpot hygiene, and weekly execution rhythms • Convert demand-generation activity, conferences, content, campaigns, website journeys, referrals, partner signals, and outbound motions into qualified pipeline and revenue • Strengthen repeatable FQHC growth motions and build 2027 seller-capacity and scale models • Translate market-readiness signals into Growth coverage, operating cadence, capacity planning, and handoff plans • Diagnose team performance, pipeline quality, regional coverage, marketing assets, conference follow-up, and demand sources • Establish weekly coaching, pipeline inspection, forecast review, deal coaching, and demand follow-up rhythms • Build product and market fluency, territory plans, hiring plans, scale models, and performance scorecards

🎯 Anforderungen

• 8–12+ years of B2B Growth, Sales, Revenue, GTM, Demand Generation, or related commercial leadership experience • 3+ years directly managing quota-carrying sellers or comparable revenue-generating team members • Increasing ownership for revenue, ARR, bookings, qualified pipeline, or growth targets • Demonstrated ability to coach performance, improve pipeline discipline, develop people, make resource tradeoffs, and operate through ambiguity • 2+ years of Growth Marketing, Demand Generation, Field Marketing, Revenue Marketing, or demand-to-pipeline experience • Experience converting conferences, campaigns, content, website journeys, referrals, partner signals, or outbound motions into qualified pipeline and revenue outcomes • Success selling to or managing teams that sell to resource-constrained, mission-driven, multi-stakeholder B2B buyers • Experience with community health centers, safety-net health systems, public-sector entities, or other complex organizations requiring consultative, multi-stakeholder decision support • Experience building or materially improving a sales operating system, including CRM hygiene, pipeline inspection, forecast discipline, territory focus, deal strategy, and executive reporting • Deep alignment with CareMessage’s health-equity mission • Legally authorized to work in the United States • Regular travel availability, at least once a month for 2–3 days

🏖️ Vorteile

• Paid parental leave for biological and adopted children • 18 paid company holidays, including a one week mid-year and one week end-of-year break • 9 wellness days • 15 days of PTO • 1-month (20 working days) paid sabbatical after the 4-year anniversary, and every 4 years thereafter • Generous medical, dental, and vision insurance for employees and their families • Health Savings Accounts and Flexible Spending Accounts • Short- and long-term disability insurance • $100 per employee yearly wellness budget • PerkSpot discounts on products and services from hundreds of vendors • Equal pay regardless of geographic location

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