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🏈 Alabama, Arizona, +28 weitere Bundesländer – Remote

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⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Cart. com ist ein umfassender Anbieter von Handelslösungen, der über 6. 000 Marken weltweit unterstützt. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, darunter Omnichannel-Fulfillment, Logistik und fortschrittliche Handelssoftware. Die Lösungen von Cart. com sind für B2B- und B2C-Unternehmen konzipiert und konzentrieren sich auf Auftrags- und Bestandsverwaltung, Marktplatzmanagement und Kundenbindung. Cart. com nutzt proprietäre Technologie mit Funktionen wie KI-gesteuerter vorausschauender Bestands- und Bedarfsplanung, die ein effizientes Lieferkettenmanagement ermöglicht. Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen, darunter Verbrauchermarken, B2B-Unternehmen und den öffentlichen Sektor, und bietet Lösungen, die den Bestellprozess, die Logistik und Marketingdienste optimieren.

Beschreibung

• Own day-to-day administration and ongoing optimization of Workday (HCM, Benefits, US Payroll, and more) • Configure and maintain workflows, security roles, organizational structures, and business processes – such as employee reviews, goal setting, etc. • Partner with People Ops, Payroll, Finance, Legal and IT to support system needs and cross-functional processes • Build and maintain reports and dashboards to support People insights and operational needs • Ensure data integrity and governance, including audits, validations, and cleanup initiatives • Troubleshoot system issues and manage enhancements, releases, and updates • Document system processes, standards, and configurations • Identify and implement automation and process improvements to reduce manual work • Support integrations with external systems (payroll, benefits, etc.) • Partner on audit readiness and compliance requirements related to HR systems

🎯 Anforderungen

• 4–7 years of experience in Workday administration • Hands-on experience with Workday configuration (business processes, security, reporting, EIB loads and integration support) • Experience supporting HR, Payroll, or People Ops processes through systems • Strong understanding of data structures, reporting, and system workflows • Experience working cross-functionally with HR, IT, Finance, and Payroll teams • Bachelor’s degree or equivalent experience

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Professional development