Manager, Benefits

🔥 vor 10 Stunden

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $120.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

CDK Global

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1972

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Automotive • SaaS • Artificial Intelligence

CDK Global ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für Autohäuser, die nahezu 15. 000 Händlerstandorte weltweit bedienen. Das Unternehmen befähigt Automobil- und Schwerlastwagenhändler mit fortschrittlichen Werkzeugen und Technologien, um sowohl Verkaufs- als auch Serviceabläufe zu verbessern. Mit über 50 Jahren Erfahrung bietet CDK Global eine umfassende Produktpalette, darunter Händlerverwaltungssysteme, Customer Relationship Management Software, digitale Einzelhandelslösungen sowie Finanz- und Versicherungsinstrumente. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, nahtlose und integrierte Lösungen zu schaffen, um Vertrauen zu fördern, Abläufe zu optimieren und Gewinne für seine Kunden in den Bereichen Automobil und Schwerlastwagen zu steigern. CDK Global legt außerdem Wert auf die Nutzung von künstlicher Intelligenz, um das Einkaufserlebnis im Automobilbereich zu transformieren, indem es Einblicke und Intelligenz durch sein einheitliches Lösungsportal bietet.

Beschreibung

• Manage administration of self-funded health & welfare and 401k retirement benefit plans, and ancillary perk programs for U.S., Canada, and Puerto Rico • Manage vendor partner relationships, vendor contracts, compliance requirements and invoicing • Emphasis on 401k retirement plan compliance activities, reporting, documents, filings, and audit processes • Analyze benchmarking information, internal data, and strategize with vendors and leadership on benefit offerings to deliver market competitive, innovative and cost efficient programs that engage and attract talent • Lead benefits projects including U.S. benefits annual enrollment, annual 401k audit, and other benefits compliance activities including discrimination testing, ACA, plan document and SPD updates, 5500s and more • Lead implementations of new plans, vendors, processes, and systems as needed • Work on special projects as required, including, but not limited to, acquisitions, benefit program additions or changes, etc • Collaborate regularly with Payroll, Finance/Accounting, HR Operations, HR Technology and external providers to ensure accurate and efficient administration and processes • Resolve escalated issues, concerns, appeals, and claims with external help from vendors/partners in partnership with the Benefits team • Develop and deliver training for teammates, managers, and HR partners on benefits programs, best practices, and related processes and procedures • Identify and implement process improvements across the team that increase efficiency, drive a better employee experience & engagement • Lead and develop 2 internal reports including performance management, coaching, and career development • Maintain current knowledge of global benefits compliance and regulations, in partnership with external resources, and stay apprised of upcoming changes.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree in Human Resources or related discipline • 7+ years progressive health & welfare benefits and 401k plan benefits experience in fast-paced, growth organizations • 3+ years managing mid-size or larger self-funded health and 401k plans • 2+ years supervisory and/or people management • 1+ years Canada Benefits experience • Workday experience • Proficient in Excel including formulas and data analysis, MSOffice • Experience presenting in MS Office Teams • Project management skills with the ability to handle multiple projects from conception to completion • Strong vendor management skills • A diplomatic relationship builder with a demonstrated ability to collaborate across teams and influence outcomes • Detail-oriented and proficient in data analysis for root cause analysis, trend analysis, and issue resolution • Ability to prioritize effectively and manage a high volume of work in a fast-paced environment • Ability to present to varying levels within an organization and deliver material in a clear and digestible way • CEBS preferred

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision benefits • Paid Time Off (PTO) • 401K Matching Program • Tuition Reimbursement