Director, Business Development

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Century Supply Chain Solutions

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Century Supply Chain Solutions ist ein globaler Logistikdienstleister mit einem starken Fokus auf Technologie, der Büros und Lagerhäuser weltweit unterhält. Durch die Kombination modernster Technologien, einschließlich prädiktiver KI, und jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist VIZIV die proprietäre Plattform von Century zur Optimierung von Lieferketten. Sie unterstützt die Lieferketten unserer Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und sich gegenüber der Konkurrenz zu behaupten.

Beschreibung

• Actively target, seek out, cultivate, and establish new business for Century. • Maintain a working knowledge of non-Century customers in your region and their current providers, business models, consolidator selection criteria, opportunities for Century, etc. • Prioritize target accounts based on the best fit for Century in terms of philosophy, revenue, growth potential, IT focus and viability of Century having adequate resources to effectively handle the customer requirements. • Make clear, professional, and effective demonstrations to potential customers. • Build and promote the Century brand in the marketplace. • Maintain and service current accounts in your region, prioritizing by revenue and growth potential. • Consistently work with these customers to present new solutions, industry trends, and/or Century tools which can improve their current operations. • Liaise with each account’s Customer Success team as needed. • Monitor the progress of customer projects to ensure they are being produced and rolled out in line with agreed upon expectations.

🎯 Anforderungen

• Strong organization and communication skills • Previous experience in selling and offering logistics and supply chain management services is preferred.

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation with uncapped commission • Excellent Benefits Package -- Includes medical, dental, vision, 401(k), company-paid life insurance, company paid short-term and long term disability, and voluntary life. • Paid time off through vacation, sick, and optional holidays • In-office events, parties and celebrations, Lunch & Learns, and off-site social gatherings throughout the year!