Business Development Director – Regional Operations

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🏄 California – Remote

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💵 $115.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Equus Workforce Solutions

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2020

📚 Bildung

👥 HR Tech

🤝 Non-Profit

Education • HR Tech • Non-profit

Wir sind bestrebt, Leben zu verändern... eine Person, eine Familie und ein Unternehmen nach dem anderen. Equus Workforce Solutions® entwickelt, entwirft und liefert seit mehr als 50 Jahren nachfrageorientierte Arbeitsmarktlösungen. Unser Team von 3.500 Fachleuten wird von unseren HERZ-Werten Ehre, Gerechtigkeit, Verantwortung, Respekt und Transformation geleitet.

Beschreibung

• Responsible for all center operations including successful implementation of RFP’s, company policies and procedures • Ultimately responsible for the day-to-day operations including financial, quality outcomes, employee relations and compliance with local, state, and federal law • Responsible for the development of the annual operating and capital budgets • Develop and maintain relationships with DOL, local and state legislators and political leaders • Ensures provision of quality service consistent with applicable laws/regulations and corporate policies/guidelines/standards • Oversees and participates in quality assessment and performance improvement activities • Supports centers through designated region, working closely with Center Directors • Develop business and Community Based Organization partnerships for current and proposed Center locations • Responsible for ongoing staff development and growth • Participates as a key strategist in the growth and development of projects • Ensures implementation of corporate initiatives and directives

🎯 Anforderungen

• Bachelor's Degree in Business or Human Services required, Master's preferred • A minimum of five years progressively responsible experience • Experience in Work Force Services industry preferred • Five plus years of supervisory experience with at least five direct reports • Maintains relevant professional licensure/registration/certification in the state of practice, if applicable • Demonstrates the experience or ability for strategic development and management at an executive level • Able to travel locally and out of state • Preferred experience with 3 to 4 Job Corps Centers and Corporate Experience

🏖️ Vorteile

• Extensive learning opportunities • Networking programs