Care Manager

🕒 vor 25 Tagen

🌪️ Kansas – Remote

🌪️ Kansas – Remote

💵 $56.200 - $101.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Centene Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Centene Corporation ist ein führender Anbieter von staatlich geförderten Gesundheitsdienstleistungen und spezialisiert sich darauf, erschwingliche und qualitativ hochwertige Gesundheitslösungen bereitzustellen. Seit über 40 Jahren konzentriert sich Centene darauf, die Gesundheit von Gemeinschaften zu verbessern, indem es den Zugang zu Medicaid-, Medicare- und Gesundheitsmarktplatz-Diensten erweitert, sowie militärische Gemeinschaften durch das TRICARE-Programm bedient. Als größte Organisation für das Management von Medicaid-Versicherungen und als wichtiger Teilnehmer am Gesundheitsmarktplatz legt Centene Wert auf lokalisierten Gesundheitsservice in Kombination mit starken Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, um die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zu erfüllen. Centene engagiert sich außerdem für Unternehmensnachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem es Umweltbewusstsein und ethische Unternehmensführung priorisiert, um das Wohlbefinden der Gemeinschaften, denen es dient, zu verbessern.

Beschreibung

• Develop, assess, and facilitate complex care management activities for members with primarily mental and behavioral health needs • Create personalized care plans and educate members and families about mental health and substance use disorder needs • Evaluate member needs by phone or in-home visits and recommend or facilitate care and service plans • Conduct telephonic, digital, home, and other site-visit outreach • Develop ongoing care plans for members with high acuity • Identify providers, specialists, and community resources for mental health and substance use disorders • Coordinate among members, families, caregivers, community resources, and care provider teams • Monitor care plans, member status, treatment side effects, complications, and clinical symptoms • Facilitate care coordination and timely access to needed services • Document member information and care management activities • Educate members and families on procedures, provider instructions, treatment options, referrals, and healthcare benefits • Provide leadership feedback on opportunities to improve quality and cost-effective care delivery • Perform other duties as assigned • Comply with all policies and standards

🎯 Anforderungen

• Applicants must reside in Kansas • Active Licensed Master’s Behavioral Health Professional license (e.g., LCSW, LMSW, LMFT, LMHC, or LPC) or RN requirements with behavioral health experience • Master’s degree in Behavioral Health or Social Work, or a degree from an accredited school of nursing • 2–4 years of related experience • Behavioral health clinical knowledge and assessment skills • Experience with discharge planning, problem-solving, care coordination, computer systems, organizational management, time management, and multidisciplinary teams highly preferred • Ability to work Tuesday through Saturday, 10:00 AM to 6:00 PM, or Sunday through Thursday, 10:00 AM to 6:00 PM • Must comply with applicable policies and standards • Must collect, document, and maintain member information in compliance with state, federal, and third-party payer regulators

🏖️ Vorteile

• Competitive pay • Health insurance • 401K plan • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation • Equal opportunity employer committed to diversity